Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom a GYES folyósítása alatt, illetve azt követő 30 napban arra az apukára, aki a gyermeke kétéves korától hároméves koráig igényli a GYES-t? A GYED-et az édesanya kapta, az apuka 8 órában dolgozott, illetve dolgozik a GYES mellett is. A GYES igényléséről a munkáltatóját tájékoztatta. Meddig áll felmondási védelem alatt az a munkavállaló, aki tartósan beteg gyermekével annak 10 éves koráig van GYES-en, és mellette 8 órában dolgozik? Meddig áll fenn ez a védelem, ha tartósan beteg ikreket nevel a munkavállaló? Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a munkavállalóra, akivel a GYES ideje alatt kötött munkaszerződést a cég? Mi a helyzet, ha a felvételkor közli, és mi, ha a felvételkor nem közli, hogy GYES mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...fizetésnélküli szabadság illeti mega) a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermekgondozása céljából;b) a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig a gyermekbetegsége esetén, ha a munkavállaló a gyerek gondozása céljábólgyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.
Kapcsolódó címkék:    

Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] ...fogalmilag kizárt a munkaviszony létesítése. Ehhez képest a betétitársaság nem létesíthet munkaviszonyt az üzletvezetésre egyedül jogosultegyedüli beltagjával. (3/2003. PJE; LB Mfv. I.10.612/2001.)– A munkáltató nevében szervezeti szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
Kapcsolódó címke: