Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...Egészségbiztosítási Pénztár területileg illetékeskirendeltségénél ki kell váltani számukra az E 101-es nyomtatványt, valamint azEurópai Egészségbiztosítási Kártyát. A 2010. május 1-je után kezdődő kiküldetésesetén a kiküldött részére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...el. Munkaidőkeret alkalmazása esetén a készenléthavi, illetve 4 heti mértékét a munkaidőkeret átlagában kell figyelembe venni.Az tev-tv. 4. § d) pontjában foglalt értelmező rendelkezésértelmében ügyeleti feladatellátás: az -tv. 93....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.
Kapcsolódó címkék: