CSED, GYED alapja

Kérdés: Rendelkezni fog a szüléstől visszafelé számított 180 napos biztosítási idővel az a kis-mama, aki 2017. november 10-e előtt 9 hónapig nem volt biztosított, 2017. november 10-től 78 napig, azaz 2018. január 26-ig álláskeresési járadékban részesült, majd február 3-tól kisadózó vállalkozó lett, és júliusra várja a gyermekét, vagy a január 26. és február 3. közötti időszak megszakítja a folyamatosságot? Alkalmazható erre az időszakra az a szabály, hogy az álláskeresési járadék lejárta után 45 napig még fennáll a biztosítás? Valóban a szülést megelőző 30 nap jövedelme lenne a CSED és a GYED alapja abban az esetben, ha az anya májusban vagy júniusban munkaviszonyt létesítene, ahol a munkabérének összege elérné a minimálbér kétszeresét? Ebben az esetben ténylegesen csak a munkaviszonyból származó jövedelmet vennék figyelembe, és a kisadózásból származó jövedelmet nem? Az anya a szülést megelőző két naptári évben rendelkezik 365 nap biztosítási jogviszonnyal, így az ellátásra való jogosultsága fennáll.
Részlet a válaszából: […] Mielőtt az ellátásokra való jogosultságáról és azok összegéről adnánk tájékoztatást, a biztosítási kötelezettségről kell említést tenni. A Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének d) és j) pontjában foglaltak szerint biztosított az álláskeresési támogatásban részesülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

GYES-en lévő kismama szülése

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re az a kismama, aki jelenleg GYES-en van a második gyermekével 2016. április 26-ig, és a harmadik gyermekét 2016. február végére várja? Az édesanya egyetemi oktatóként 2015. december 31-ig megbízási jogviszonyban állt.
Részlet a válaszából: […] ...számít bele a jogosultsághoz szükséges 365 napi időtartamba.A rendelkezésünkre álló információk alapján nézzük meg, hogy mi lenne a CSED alapja, ha az anya jogosult lenne az ellátásra.Az Eb-tv. 39/A. §-ának (3) bekezdése szerint a biztosítás megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.
Kapcsolódó címkék: