Kft.-tag rokkantsági ellátása

Kérdés: Elegendő néhány nap fizetés nélküli szabadságot igényelnie egy egyszemélyes kft. munkaviszonyban álló ügyvezetőjének, annak érdekében, hogy rokkantsági ellátásra váljon jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] ...Ugyanakkor a jogszabály keresőtevékenységnek tekinti azt is, ha valaki gazdasági társaság vezető tisztségviselője. A kérdésben pedig ügyvezetőről van szó, aki esetében sem a fizetés nélküli szabadság igénylése, sőt még a munkaviszony megszüntetése sem elegendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

Kft.-tagok munkanélküli-járadéka

Kérdés: Igényelhetnek-e munkanélküli-járadékot annak a kft.-nek a tagjai, amely érdemi tevékenységet 2005. év januárjától nem végez, a tagok személyes közreműködése megszűnt, s az ügyvezető sem kap díjazást?
Részlet a válaszából: […] ...négy éven belülrendelkeztek legalább 200 nap munkaviszonnyal, és az egyéb feltételek isteljesülnek, a társaság tagjai – a jelenlegi ügyvezető kivételével -igényelhetik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.
Kapcsolódó címkék: