Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...alapbérét nem érinti, ha teljesmunkaidejének a mértéke – a 117/C. §-ban foglaltak alapján – heti negyvenóránál hosszabb. (Az órabérrel díjazott munkavállaló órabértételét arányosancsökkentett mértékben kell figyelembe venni.) A szabályozás lényege, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Részmunkaidőben történő foglalkoztatás

Kérdés: Amennyiben a minimálbérben részesülő dolgozó heti negyven óránál kevesebbet dolgozott 22 munkanapos hónapban, jár-e neki a bér teljes összege?
Részlet a válaszából: […] ...és havibér alkalmazása esetén 50 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 11 520 forint, napibér alkalmazása esetén 2304 forint, órabér alkalmazása esetén 288 forint. A 288 forintos órabértételt, ha a teljes munkaidő napi 8 óránála) rövidebb [Mt. 117/B §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.
Kapcsolódó címke: