Folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalók munkaszerződése

Kérdés: Megfelel-e a hatályos törvényi előírásoknak egy szórakoztató tevékenységet folytató társaságnál a munkavállalók részére megkötött munkaszerződés, amelyben személyi alapbér, havi fix összegű túlórapótlék-átalány és havi fix összegű műszakpótlék-átalány került meghatározásra, az irányadó munkarend pedig 8 hét átlagában 320 óra, folyamatos munkarendben?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalóknak, ha munkaidő-beosztásuktöbb műszakos munkaidő-beosztásnak felel meg.Az Mt. 146. § (1) bekezdése értelmében éjszakai munkavégzésesetén a munkavállalót 15 százalékos bérpótlék illeti meg. Az állandójogalkalmazói gyakorlat értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Éjjeliőrök munkaidőkeretben történő foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e havi 200 órás munkaidőkerettel az a két éjjeliőr, akiknek munkaideje 18.00 órától 06.00 óráig tart, tehát napi 12 órát dolgoznak? Hogyan történhet a díjazásuk?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott munkavállalók foglalkoztathatók havi 200 órás munkaidőkerettel.Az Mt. 146. §-ában foglalt rendelkezések értelmében éjszakai munkavégzés [Mt. 117. § (1) bekezdés d) pont] esetén a munkavállalót 15 százalékos bérpótlék is megilleti.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.
Kapcsolódó címkék: