Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
Részlet a válaszából: […] ...ideje eléri a harminckét évet, olyan nőesetén pedig, akinek a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadottgyermekére tekintettel ápolási díjat állapítottak meg, a harminc évet.Jogosultsági időnek minősül a keresőtevékenységgel járóbiztosítási vagy azzal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.
Kapcsolódó címkék:  

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom a GYES folyósítása alatt, illetve azt követő 30 napban arra az apukára, aki a gyermeke kétéves korától hároméves koráig igényli a GYES-t? A GYED-et az édesanya kapta, az apuka 8 órában dolgozott, illetve dolgozik a GYES mellett is. A GYES igényléséről a munkáltatóját tájékoztatta. Meddig áll felmondási védelem alatt az a munkavállaló, aki tartósan beteg gyermekével annak 10 éves koráig van GYES-en, és mellette 8 órában dolgozik? Meddig áll fenn ez a védelem, ha tartósan beteg ikreket nevel a munkavállaló? Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a munkavállalóra, akivel a GYES ideje alatt kötött munkaszerződést a cég? Mi a helyzet, ha a felvételkor közli, és mi, ha a felvételkor nem közli, hogy GYES mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 90. § (1) bekezdés e) pontja alapján a munkáltató nemszüntetheti meg rendes felmondással a munkavállaló munkaviszonyát a gyermekápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [Mt.138. § (5) bekezdés], illetve a gyermek hároméves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.
Kapcsolódó címkék: