Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...munkabérre ezen időtartamalatt nem jogosult, így a fenti szabály szerinti időre járó átlagkeresetetrészükre nem kell fizetni.A végkielégítésre való jogosultság szempontjából is azonos amunkáltatói rendes felmondással és a munkáltató jogutód...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Munkaviszony megszüntetése előrehozott öregségi nyugdíj miatt

Kérdés: Kötelezhető-e nyugdíjba vonulásra az a munkavállaló, aki 2008. augusztus 9-én töltötte be az 57. évét, szolgálati ideje a születésnapján a nyugdíj-biztosítási igazgatóság megállapítása alapján 39 év 8 nap, de egyelőre nem kívánja igényelni az ellátást? Ha még ez év decemberében visszamenőlegesen kérné a nyugdíjának megállapítását 2008. augusztus 9-től, megteheti-e? Amennyiben kötelezik a nyugdíjba vonulásra a munkavállalót, jogosult lesz-e végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonnyal kapcsolatosmagatartásával, illetve a munkáltató működésével összefüggő ok lehet.Rendes felmondás esetén végkielégítés is megilleti amunkavállalót, amelynek mértéke a cégnél eltöltött évek arányában növekszik,azaza) legalább három...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.