Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...a távollét idejére számított időarányosátlaga. Amennyiben a munkavállalót nem illeti meg bérpótlék, műszakpótlék, nemvégzett túlmunkát, akkor a személyi alapbére megegyezik a távolléti díjjal.Rendszeres pótlékokon azokat a pótlékokat kell érteni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló rendkívüli munkája

Kérdés: 12 vagy 20 óra túlórát kell-e elszámolni annak a havi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerint foglalkoztatott havibéres munkavállalónak az esetében, aki 2008. augusztus hónapban 180 órát dolgozott? A kötelező munkaidő 160 óra + 8 óra ünnep. A munkavállaló a 168 órára megkapja a havibérét, az ünnepnapon végzett munkáért pedig az arra járó bért.
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló amunkaszüneti napon a rendes munkaidőkeretében is foglalkoztatható, emiatt amunkaszüneti napon a munkát végző nem végez túlmunkát, a túlmunka díjazásáraakkor kerülhet sor, ha a munkaszüneti napon történt munkavégzés az egyébkéntelőírt napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.
Kapcsolódó címkék: