GYED-ben részesülő munkavállaló szabadságmegváltása

Kérdés: Munkavégzés és munkaszerződés módosítása hiányában melyik évre vonatkozó minimálbér alapján kell megállapítani egy munkáltatói jogutódlás során átvett, gyermekgondozási díjban részesülő munkavállaló szabadságmegváltását? A jogviszony létesítése időpontjában, vagy a kilépés időpontjában hatályos minimálbért kell figyelembe venni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...milyen jogcímű kifizetésre lesz jogosult.A munkaviszonyban álló személy a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés idejére távolléti díjban részesül, amit az Mt. 148. §-ának (1) bekezdése alapjána) az esedékessége időpontjában érvényes alapbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Elhunyt munkavállaló járandóságának elszámolása

Kérdés: Mi a teendője a munkáltatónak, ha a dolgozó munkaviszonya a dolgozó halálával szűnik meg? Kell-e számfejteni az elhunyt dolgozó ki nem vett szabadsága után a szabadságmegváltást? Mennyiben módosul az eljárás, ha a dolgozó táppénz ideje alatt hal meg? Milyen szabályok vonatkoznak ilyen esetre?
Részlet a válaszából: […] ...illetik meg.Ezek közé tartozik többek között a munkában töltött időre járó munkabér, illetve a munkában nem töltött időre fizetendő távolléti díj, illetve átlagkereset.A munkavállalót a munkaviszony fennállásának idejére megilleti a szabadság, amelyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.
Kapcsolódó címkék: