Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény munkahelyváltás esetén

Kérdés: Igénybe veheti az új munkáltató az anyasági ellátásról visszatérők szociálishozzájárulásiadó-kedvezményét az után a munkavállalója után, aki a szülése után 2015. év decemberben kezdett el dolgozni, 2 hónapig igénybe vette a GYED extrát, amelyet február 1-jétől az édesapa vesz igénybe? A munkavállaló után januártól májusig a régi munkáltató érvényesítette a kedvezményt, ezután váltott munkahelyet.
Részlet a válaszából: […] ...szociális hozzájárulási adóra vonatkozó kedvezmények többségét a munkáltatói változás érdemben nem érinti, azzal az új munkaadó – adott esetben a hátralévő időtartamra – minden további nélkül élhet.Ebbe a körbe tartozik a kérdésben említett 2011. évi CLVI. tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...utáni GYED jogosultsági ideje egy évvel meghosszabbodik.Az ötödik intézkedés eredményeképpen bővül a foglalkoztatók által a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmény. 2014. január 1-jétől ugyanis a gyermekgondozási díj,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.