Nyugdíjas munkavállaló béren kívüli juttatása

Kérdés: Hogyan kell eljárni a munkavállaló SZÉP Kártyájára utalt, illetve ezután utalásra kerülő összeggel abban az esetben, ha 2019. április 28-ától nyugdíjasnak minősül? A dolgozó még nem kapta meg a határozatot a nyugdíjas státuszáról, de már betöltötte a korhatárt, így a munkáltató attól az időponttól a nyugdíjasokra vonatkozó szabályok alapján alkalmazza. Helyesen járt el a munkáltató, ha a dolgozó kijelentése megtörtént, az április havi munkabérét pedig megosztották az egyéni járulékok és a szociális hozzájárulási adó helyes megfizetésének érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...nem biztosítási jogviszonyból származik) mentes az említett közterhek alól.A SZÉP Kártyára utalt juttatás közterhei (15 százalékos személyi jövedelemadó, 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adó) vonatkozásában viszont nincs jelentősége a nyugdíjas státusznak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 7.

Társas vállalkozás tagjainak juttatásai

Kérdés: Juttathat-e étkezési utalványt, illetve üdülési csekket a társas vállalkozás a tagjainak?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni a munkabéren kívüli nem pénzbeli juttatások után? A szerző válaszol: A természetben – tehát nem pénzben – adott juttatást személyi jövedelemadó szempontjából három csoportba tartozhat. Minősülhet:– az Szja-tv. 71. §-a alá tartozó béren...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.