Végelszámolás alatt álló munkáltató GYED-en lévő alkalmazottainak szabadsága

Kérdés: Milyen időszakra kell kifizetni a felhalmozódott szabadságot azoknak a GYED-en lévő kismamáknak a részére, akiknek a foglalkoztatója jelenleg végelszámolás alatt áll, és amely előreláthatólag a GYED lejárta előtt lezajlik?
Részlet a válaszából: […] ...illetve sorkatonai vagy polgári szolgálatra történő behívásakor,ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg, aztpénzben kell megváltani.(Ha viszont a munkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig többszabadságot vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

TGYÁS és táppénz alapja

Kérdés: Mi lesz a 2010 márciusában születendő gyermek után járó terhességi-gyermekágyi segély alapja annak a dolgozónknak az esetében, aki 2007. január 1-jétől folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, 2007. szeptember 30-tól első szüléséig táppénzben, majd 2007. december 15-től terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, jelenleg GYED-et kap, és 2009. december 16-ától GYES-re jogosult, amelyet igénybe kíván venni? A dolgozó munkabére nem éri el a minimálbér kétszeresét. Mi lesz a táppénz alapja, ha a GYED lejártát követően nem igényli meg a GYES-t, hanem visszamegy dolgozni, és ezt követően keresőképtelen állományba kerül?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekgondozási díj lejártát követően nemigényli a GYES-t, hanem visszamegy dolgozni, a munkáltatónak először a dolgozóelmaradt szabadságát kell kiadni, mivel a szabadság kiadásának akadályamegszűnt. Amennyiben a dolgozó betegsége miatt keresőképtelen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.
Kapcsolódó címkék: