Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...a védettség időtartama alatt felmondásnem közölhető.A felmondási tilalmak kizárólag a munkáltató rendesfelmondását akadályozzák, a rendkívüli felmondását azonban nem.A felmondási tilalmat megalapozó körülmények nemakadályozzák a munkavállaló munkaviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Felmondás táppénzes időszak alatt

Kérdés: Mikor és milyen feltételekkel lehet felmondani:a) a táppénzes időszak alatt?b) a táppénzes időszakot követően?Milyen mértékű bérfizetések kötelezőek ezekben az esetekben? Milyen szabályokat, illetve eljárásokat alkalmazhat a munkáltató, ha dolgozója 3-10 napos váltásokkal hol dolgozik, hol táppénzen van?
Részlet a válaszából: […] ...nem folytathat.Az Mt. 96. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató, illetve a munkavállaló a munkaviszonyt rendkívüli felmondással megszüntetheti, ha a másik féla) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.
Kapcsolódó címke: