Egyházi fenntartású oktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Törvényesen jár el egy egyházi fenntartású oktatási intézmény akkor, amikor a nyugdíjazáskor nem biztosít felmentési időt? Az önkormányzattól történő átvételkor ígéret hangzott el a Kjt. betartására, most viszont az Mt.-re hivatkozva tagadják meg a felmentési idő biztosítását. Érdemes munkaügyi pert kezdeményezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...átadott munkavállaló között az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszony jön létre, a munkáltató az Mt. szabályai szerint szüntetheti meg rendes felmondással a munkavállaló munkaviszonyát, az Mt. szerinti felmondási indokok valamelyikére (munkavállaló magatartása, képességei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Végkielégítés jogutód munkáltató esetén

Kérdés: Felmondás esetén hány hónap végkielégítésre számíthat az a dolgozó, aki 1975. április 15-én lépett be egy mezőgazdasági termelőszövetkezetbe, amely 1992-ben jogutódlással mezőgazdasági szövetkezetté alakult át, és azóta is folyamatosan működik? 1975-től, vagy 1992-től számít a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében végkielégítésilleti meg a munkavállalót, ha munkaviszonya a munkáltató rendes felmondásavagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg, és legalább 3 évig amunkáltatónál munkaviszonyban állt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.
Kapcsolódó címkék: