Határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállaló szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2011. október 21. óta határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik jelenlegi munkahelyén, ahol a szerződését háromhavonta hosszabbítják, és szülésének várható időpontja 2014. március hó? A következő szerződés lejárati ideje 2014. január 31-e.
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozási segély családtámogatási ellátás. A dolgozó családtámogatási ellátásként anyasági támogatást és családi pótlékot (nevelési ellátást) igényelhet.Az anyasági támogatásra való jogosultság feltétele, hogy a szülő nő a terhessége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Anyasági ellátások határozott idejű munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A szülést követően milyen ellátásokra jogosult az az édesanya, akinek első gyermeke határozott idejű, 2002. augusztus 16-ig tartó munkaviszonya idején, 2002. február 21-én született, második gyermeke pedig 2004. március 7-én?
Részlet a válaszából: […] ...lévő Cst. új eleme, hogy ellátásai nem az anyához (nagymamához), hanem a szülőhöz (nagyszülőhöz) kötöttek. Például: családi pótlék, GYES, akár a születés napjától, a közös háztartásban élők közül bármelyik szülő igényelheti, megegyezésük alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.
Kapcsolódó címkék: