Munkaviszony megszüntetése nyugdíjazás esetén

Kérdés: Hogyan érdemes megszüntetnie a munkaviszonyát annak a munkavállalónak, aki igénybe kívánja venni a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján járó nyugdíjat, és jelenlegi munkahelyén 15 éve dolgozik, amely alapján 60 nap a felmondási ideje? A rendes felmondás vagy a közös megegyezés a jobb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...A felmondási idő a közlés napjától kezdődik, ehhez képest kell kiszámítani – a felmondási idő tartamának figyelembevételével – a munkaviszony megszűnésének napját.A felmondása akkor tekinthető közöltnek, ha azt a munkáltatónak, illetve a részéről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.
Kapcsolódó címkék:  

1952-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Érdemes-e 2011-ben nyugdíjba mennie egy 1952 októberében született személynek, aki 2011. április hónapban megszerezte a 40 év szolgálati időt? Amennyiben 2011-ben igénybe veszi a nyugdíjat, dolgozhat-e 2012-ben az ellátás mellett, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...kezdőnapján rendszeres pénzellátásban nem részesül.Az előzőekből láthatjuk, hogy 2012-ben már nem olyan könnyűidős korban, a munkaviszony megszűnése után ellátásban részesülni, ráadásul haa kérdező esetében a fenti feltétel nem áll fenn, korhatár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.
Kapcsolódó címke: