Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] Mind a felmondási idő, mind a felmondási idő legalább felérejáró munkavégzési kötelezettség alóli felmentés intézménye a határozatlan idejűmunkaviszony munkáltatói rendes felmondással történő megszüntetéséhez kötődik. Az Mt. 89. §-a alapján a határozatlan idejű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...alól. Ekkorra a munkavállalónak és a munkáltatónak el kellszámolniuk egymással, a jogszabályban meghatározott módon teljesíteniük kell amunkaviszony megszüntetése esetére előírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.
Kapcsolódó címkék: