Szabadság kiadása GYES melletti munkavállalás esetén

Kérdés: Ki kell-e adni a szabadságot a munkába állás előtt, illetve meg kell-e szüntetni a GYES-t a szabadság igénybevételének időtartama alatt abban az esetben, ha a munkavállaló szülése előtt heti 40 órában dolgozott, a GYED letelte után igényli a GYES-t, és vissza kíván menni dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...kell arról,hogy a munkaidejét közös megegyezéssel a törvényjavaslatnak megfelelőenmódosítsák, vagy le kell mondania a GYES-ről.A munkaviszony a fizetés nélküli szabadság megszűnésétkövető naptól akkor is "feléled", ha a munkavállaló részére rögtön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

GYES mellett munkát vállaló dolgozó szabadsága

Kérdés: Ki kell-e adni a szabadságot a dolgozó kérésére abban az esetben, ha a GYES mellett vissza kíván menni dolgozni, vagy csak az ellátás letelte után, illetve ha megszakítják a GYES-t? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha nem az eredeti munkáltatójánál vállal munkát?
Részlet a válaszából: […] ...készülnie.Amennyiben a munkavállaló a gyermekgondozási segély mellettmás munkáltatónál dolgozik, azt úgy kell tekinteni, hogy további munkaviszonytlétesített. A további munkaviszony létesítésére vonatkozó lényeges szabály,hogy az Mt. 108. §-ában foglaltak alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.