Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...nem illeti meg, mivel ő a tizenöt nap lejártát követően nem mehetel táppénzre.A betegszabadság munkanapra jár, mégpedig a munkavállalómunkaidő-beosztása szerinti munkanapok után, szemben a táppénzzel, amelyetviszont naptári napra kell kiszámítani és folyósítani....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Óradíjas nyugdíjas munkavállalók szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Óradíjas nyugdíjas munkavállalók egyenlőtlen munkaidőben felváltva – egyik héten két napot, másik héten három napot – dolgoznak, napi 12 órás munkaidőben. Amennyiben orvosi igazolás alapján betegállományba kerülnek, mely napokat kell betegszabadságként elszámolni, ha az igazolás hétfőtől péntekig szól? A nem munkával töltött pihenőnapokra a dolgozó kezdeményezésére kiadható-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...– naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg.Az Mt. 137. § (6) bekezdése értelmében a betegszabadság kiadásánál a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokat kell figyelembe venni. Ha a munkavállaló a munkaszüneti nap miatt mentesül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.