Korengedményes nyugdíjban részesült kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban vállalhat munkát a saját cégeiben az a nő, aki két kft.-ben 50 százalékos tulajdonos, 2011-ben ment korengedményes nyugdíjba az egyik vállalkozásával kötött megállapodás alapján, most betöltötte az 59. életévét, és letelt a volt munkáltatója által finanszírozott korengedményes nyugdíj folyósításának ideje? A tag a nyugdíjazáskor minden jogviszonyát megszüntette.
Részlet a válaszából: […] ...Ennél célszerűbb, ha mindkét kft.-ben munkaviszonyt létesít,mégpedig heti 20 órás vagy ennél alacsonyabb munkaidőben. Ebben az esetben ajárulékok alapja a minimálbér vagy ennél alacsonyabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Kft.-tagok jogviszonya

Kérdés: Lehet-e 2 órai bért elszámolni a tagsági jogviszonyban közreműködő tulajdonosok után? Gyakorolhatja-e a munkáltatói feladatokat egy kft.-tag?
Részlet a válaszából: […] ...után teljesíthető-e a járulékfizetésikötelezettség a minimálbér 2 órára eső arányos része után, akkor azt kellmondanunk, hogy nem. A munkaidő kizárólag a munkajogviszonyban értelmezhetőfogalom, ezzel összhangban a társas vállalkozók (tagsági viszony)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.