Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény GYES lejárta után

Kérdés: Mennyi időre és milyen mértékben vehető igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény annak a munkavállalónak az esetében, aki 2011. október 28-ig részesült GYES-ben, és 2010. június 1-jétől munkaviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] ...csökkenthető a munkáltatót terhelő szakképzési hozzájárulás alapja.A teljesség kedvéért megjegyezzük, hogy amennyiben nem teljes munkaidős foglalkoztatottról van szó, akkor mind a szociális hozzájárulási adó, mind pedig a szakképzési hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Anyasági ellátás idejére járó szabadság

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató akkor, ha a szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság idejére járó szabadságot a dolgozó részére a GYES lejártát követően adja ki akkor is, ha a dolgozó a gyermeke 2 éves korától (GYES mellett) heti 20 órás munkaviszonyban munkába áll?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonya után is megilleti.A kérdéses esetben az érintett munkavállaló a munkáltatónál főmunkaviszonya mellett heti 20 órás részmunkaidős további munkaviszonyt létesített, amely munkaviszonya után őt önállóan megilleti a rendes szabadság.A fentiekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.
Kapcsolódó címkék: