Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: Mikor minősül több munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése csoportos létszámcsökkentésnek? Milyen szabályok vonatkoznak erre?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggésben közölt felmondás, a határozott idejű munkaviszony indokolás nélküli, azonnali hatályú felmondása, az olyan munkáltatói felmondás, amelyet a munkáltató amiatt nem köteles indokolni, mert a munkavállaló nyugdíjasnak vagy vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.
Kapcsolódó címke:

Végkielégítés csoportos létszámleépítés esetén

Kérdés: Jogosultak lesznek végkielégítésre azok a munkavállalók, akik nem fogadják el a csoportos létszámleépítést tervező munkáltató által felajánlott 20 százalékos bércsökkentést, és ezért sor kerül az elbocsátásukra?
Részlet a válaszából: […] ...határozzák meg. E rendelkezések értelmében a munkavállalót végkielégítés illeti meg többek között akkor, ha munka­viszonya munkáltatói felmondás alapján szűnik meg.A végkielégítésre való jogosultság feltétele, hogy a munkaviszony a felmondás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.