Németországba költöző vállalkozó jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a németországi biztosítása annak a magyar állampolgárnak, aki 2013. június 7-én szült, jelenleg GYED-ben részesül, Magyarországon rendelkezik munkaviszonnyal a saját vállalkozásában, és Németországba szeretne költözni a férjéhez, aki ott biztosított? Milyen dokumentumokat kell beadni abban az esetben, ha továbbra is Magyarországon szeretne biztosított maradni, és nem szeretné a munkaviszonyát megszüntetni? Mi alapján lesz jogosult Németországban egészségügyi ellátásra? Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultsága Magyarországon? Érvényteleníteni kell a magyar taj-t abban az esetben, ha életvitelszerűen Németországban tartózkodik? Mi a helyzet akkor, ha a férje jogán családi biztosítás keretében jogosult lesz egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...jogosulttá Magyarországon, valamint az orvosilag indokolt mértékig igénybe veheti az egészségügyi ellátásokat. Az eddig leírtaktól a kiküldetés, illetve a két vagy több tagállamban végzett tevékenység esetei térnek el. Kiküldetés esetén a kiküldött személy még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Olaszországból kiküldött munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen személyijövedelemadó-fizetési és -bevallási kötelezettség terheli a munkavállalót és a magyarországi munkáltatót abban az esetben, ha egy olasz anyavállalat magyarországi leányvállalatához küld ki egy munkavállalót egy évre? A dolgozó Olaszországban kapja a jövedelmét, A1-es igazolással rendelkezik, Magyarországon nem kap külön semmilyen jövedelmet.
Részlet a válaszából: […] ...adóztathatóvá. Lényeges, hogy az olasz-magyar adóegyezmény a 183 nap számítását a vonatkozó adóévhez köti, ami azt jelenti, hogy ha a kiküldetés nem egy adóéven belül – pl. január 1-jétől december 31-ig tart -, hanem adóév közben kezdődik és ér véget,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.