Fizetés nélküli szabadságról visszatérő dolgozó szülése

Kérdés: Jogosult lesz a szülési szabadság időtartamára pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra az édesanya abban az esetben, ha 2002-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, második gyermekével 2014. április 10-ig GYES-ben részesült, ezután fizetés nélküli szabadságot kért, és gyermekeivel külföldre távozott az ott dolgozó férje után, majd 2016. augusztus 1-jén ismét munkába állt, 2017. február 6-tól pedig veszélyeztetett terhesként keresőképtelen, és a harmadik gyermek születésének várható időpontjáig, 2017. június 6-ig előreláthatóan táppénzben részesül? A táppénzt a jelenlegi foglalkoztatónál működő kifizetőhely folyósítja. Külföldi tartózkodása alatt az édesanya nem dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...díj összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér összegét. Mindkét ellátás folyósítása a kifizetőhely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.
Kapcsolódó címke:

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...hat hónapraérvényesíthető. A terhességi-gyermekágyi segély iránti kérelmet: – kifizetőhellyel rendelkező munkáltató esetében akifizetőhely, – ha az igény elbírálására a területi államháztartásihivatal (TÁH) az illetékes, akkor a TÁH; – egyéb esetekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék: