Versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Milyen feltételek mellett lehet verseny-tilalmi megállapodást kötni?
Részlet a válaszából: […] ...fennállása alatt természetszerűen terheli. Amennyiben a munkáltató azt szeretné, hogy a munkavállaló a nála megszerzett tudást ne "kamatoztathassa" versenytársainál, akkor lehetősége van e megállapodással a munkavállaló elhelyezkedését mintegy korlátozni, azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.
Kapcsolódó címke:

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...módon, állandósult jelleggel, akár mások irányításának alávetve, havi rendszerességgel megszerezhető, "biztos" jövedelem ellenében kamatoztassa, a társaság érdeke pedig az állandóan rendelkezésre álló, széles körben utasítható munkavégző jelenlétét kívánja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
Kapcsolódó címkék: