Gyermek születésekor járó pótszabadság

Kérdés:

Jogosult az 5 nap "apaszabadságra", illetve a gyermek után járó 2 nap pótszabadságra az a munkavállaló, akinek gyermeke született élettársától, akivel sem az állandó, sem az ideiglenes lakcíme nem egyezik meg, de együtt élnek albérletben? A gyermek születésekor nem került az apa nevére, valószínűleg nem tudták még elintézni az apaságot elismerő nyilatkozatot.

Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy az apasági pótszabadság idejére járó távolléti díjat teljes egészében a munkáltató fizeti, nincs annak akadálya, hogy – hitelt adva a munkavállaló által elő­adottaknak – a pótszabadságot úgy adja ki, hogy a munkavállaló a pótszabadságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.
Kapcsolódó címkék:    

Munkavállaló terhessége

Kérdés: Terhességének mely stádiumában köteles a munkavállaló tájékoztatni a munkáltatót állapotáról? A terhesség igazolásaként kérhető-e és elegendő-e a terhességi kiskönyv felmutatása? Kérheti-e a munkáltató, illetve kötelezheti-e a munkavállalót, hogy a beosztásából adódó munkafolyamatokat és tapasztalatokat írásban dokumentáltan adja át a munkáltatónak, segítségként az utánpótlás felkészítéséhez?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséget, másrésztfelmondási tilalmat eredményez, az érintett munkavállalótól személyiségi jogaifigyelembevétele mellett hitelt érdemlő módon kérhető a terhességi állapotfennállásának igazolása (terhesgondozási könyv bemutatása, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.