GYED után visszatérő dolgozó GYES-e

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha egy 2009. november 30-ig GYED-en lévő munkavállalója 2009. december 1-jétől visszament dolgozni, és ugyanezen naptól ki is vette az összegyűlt szabadságát 2010. február 16-ig, de később kiderült, hogy a dolgozó 2009. december 1-jétől GYES-ben is részesül? Vissza kell-e fizetnie a dolgozónak a szabadság idejére kapott bért, tekintettel arra, hogy így két ellátásban is részesül? A munkát nem vette fel, ezért a munkáltató véleménye szerint a GYES melletti munkavégzés még nem lépett életbe.
Részlet a válaszából: […] ...illetőleg megállapítása elé nem gördíthetőakadály.Ugyancsak e törvény alapján nézzük meg, mely esetekben nemfolyósítható gyermekgondozási támogatás. Nem jár az ellátás annak a személynek,aki a Szoc-tv.-ben megállapított rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Munkavégzés GYES folyósítása alatt

Kérdés: Dolgozhat-e a GYES folyósítása alatt a kismama? Milyen esetekben veszíti el az ellátására való jogosultságát?
Részlet a válaszából: […] ...ápolási díj, munkanélküli-ellátás.A gyermekgondozási segély jogosultsága szempontjából nemminősül rendszeres pénzellátásnak:– a gyermekgondozási támogatás, a gyermekgondozási támogatásfolyósítása mellett végzett keresőtevékenység után járó táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.