GYED-ben részesülő munkavállaló szabadságmegváltása

Kérdés: Munkavégzés és munkaszerződés módosítása hiányában melyik évre vonatkozó minimálbér alapján kell megállapítani egy munkáltatói jogutódlás során átvett, gyermekgondozási díjban részesülő munkavállaló szabadságmegváltását? A jogviszony létesítése időpontjában, vagy a kilépés időpontjában hatályos minimálbért kell figyelembe venni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...ellenére, hogy a foglalkoztatás valójában már egy másik munkáltatónál történik.A jogutódlás folyamatában az érintetett munkavállaló gyermekgondozási díjban részesült, munkát nem végzett. A gyermekgondozási díj lejártát követően foglalkoztatási jogviszonyát nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...korú gyermekei jogán járó gyermekgondozási támogatást és a táppénzt, baleseti táppénzt, terhességi-gyermekágyi segélyt, illetve gyermekgondozási díjat egyidejűleg is igénybe veheti. Ugyancsak egyidejűleg veheti igénybe a szülő az ellátásokat, ha különböző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.