A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

44 talált cikk az egészségbiztosítási járulék , egészségügyi hozzájárulás , felső határ kifejezésre

44 cikk rendezése:

41. cikk / 44 "Sikerdíj" közterhei

Kérdés: Egy kft. egy magánszeméllyel "sikerdíjas" megbízási szerződést köt 5 évre. A díj is ekkor, 5 év múlva lesz esedékes, feltéve hogy teljesülnek a szerződésben vállaltak. Ellenkező esetben díjazásra nem kerül sor. A társadalombiztosítási jogviszony visszamenőleg lesz érvényben 5 évre, vagy csak abban a hónapban, amikor a kifizetés megtörténik? Ha visszamenőleg lesz érvényben, hogyan kell bejelenteni ezt, milyen társadalombiztosítási és adófizetési kötelezettségek terhelik, azok mikor esedékesek? Beleszámít-e a biztosított nyugdíjidőszakába a fenti 5 éves időszak?

Részlet a válaszából: […] ...Ugyancsak a biztosítási kötelezettség megállapítása esetén kell a nyugdíjjárulékot a kifizetés napján érvényes járulékfizetési felső határ figyelembevételével megállapítani. Ez az összeg fog a majdani nyugdíj alapjába beszámítani. A díjazás után...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

42. cikk / 44 Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?

Részlet a válaszából: […] ...mellett a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg tagdíjat – az összevonásra vonatkozó szabályok figyelembevételével, az éves felső határ alapján – kell levonni. Egészségbiztosítási járulékot ebben az esetben nem kell vonni.A munkaviszonnyal nem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

43. cikk / 44 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...napra jutó bruttó átlagkereset két és félszeresének naptári évre számított összege után fizeti meg (a továbbiakban: járulékfizetési felső határ). A járulékfizetési felső határ naptári napi összegéről változatlanul a Költ-tv. rendelkezik.A járulékfizetési...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

44. cikk / 44 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] ...mintha eredeti esedékességekor fizették volna meg, és ennek megfelelően kell megállapítani a járulék mértékét, illetve alapjának a felső határát.A konkrét példában szereplő túlórapótlék 1999-ben illette volna meg a dolgozót, tehát az ez alapján fizetendő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egészségbiztosítási járulék X

egészségügyi hozzájárulás X

felső határ X

2003. évi szabályok felhasználási szerződés megbízás munkaügyi per sikerdíj szerzőijog-védelem utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…44 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

egészségbiztosítási járulék ×

egészségügyi hozzájárulás ×

felső határ ×

és a(z)

eho – 38 cikkben

jövedelem – 37 cikkben

jogviszony – 35 cikkben

díj – 34 cikkben

1% – 34 cikkben

Art. – 33 cikkben

nyugdíj – 30 cikkben

magánszemély – 28 cikkben

foglalkoztató – 28 cikkben

nyugdíjjárulék – 26 cikkben

szja – 22 cikkben

járulékalap – 21 cikkben

vállalkozó – 21 cikkben

járulékfizetés – 21 cikkben

biztosítási kötelezettség – 20 cikkben

biztosítási jogviszony – 19 cikkben

előleg – 18 cikkben

eva – 18 cikkben

százalékos eho – 17 cikkben

tag – 17 cikkben

foglalkoztatás – 16 cikkben

hozzájárulás-fizetési felső határ – 16 cikkben

személyi jövedelemadó – 15 cikkben

adóelőleg – 15 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 15 cikkben

munkaviszony – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

önálló tevékenység – 14 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

egyéni vállalkozó – 13 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 13 cikkben

baleset – 13 cikkben

nyilatkozat – 13 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 12 cikkben

ingatlan-bérbeadás – 12 cikkben

bérbeadás – 12 cikkben

osztalék – 12 cikkben

járulékfizetési felső határ – 11 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 11 cikkben

egyéni járulék – 10 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 10 cikkben

tagdíj – 10 cikkben

munkabér – 10 cikkben

megbízás – 10 cikkben

baleseti járulék – 9 cikkben

GYES – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

tételes eho – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

költséghányad – 8 cikkben

túlfizetés – 8 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

közteher – 7 cikkben

kölcsön – 7 cikkben

járulék mértéke – 7 cikkben

14 százalékos eho – 7 cikkben

14%-os eho – 7 cikkben

árfolyamnyereség – 6 cikkben

bérlet – 6 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

adóbevallás – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

megbízási díj – 5 cikkben

költségelszámolás – 5 cikkben

értékpapír – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 5 cikkben

ellátás – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

ellenőrzés – 5 cikkben

4%-os eho – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 5 cikkben

ekho – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

önellenőrzés – 5 cikkben

11%-os egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 5 cikkben

lakás – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

4 százalékos eho – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

osztalékalap – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat