Jogosultság gyermekápolási táppénzre

Kérdés: Jogosult gyermekápolási táppénzre a 2017. szeptember 11-től szeptember 15-ig tartó időszakra az a munkavállaló, aki 2017. szeptember 4-én lépett be jelenlegi munkáltatójához napi 4 órás munkaidőben, 850 forintos órabérért, 2010. március 18-tól 2011. március 3-ig álláskeresési támogatásban részesült, utána semmilyen jogviszonya nem volt, 2011. november 26-án megszületett a kisfia, és azóta GYES-en van a mai napig? A dolgozónak két gyermeke van, mindkettő tartósan beteg. Amennyiben jogosult az ellátásra, a minimálbér vagy a szerződés szerinti jövedelem lesz az alap? Milyen mértékű lesz az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...született gyermeke után a szülés napjától jelenleg is GYES-ben részesül, amely önmagában nem biztosításban töltött idő, kizárólag egészségügyi szolgáltatásra jogosít. Sajnos arról nincs tudomásunk, hogy a másik gyermek mikor született, illetve hogy utána...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Unoka bejelentése segítő családtagként

Kérdés: Bejelentheti-e unokáját segítő családtagként egy egyéni vállalkozóként működő nagyapa havi 25 ezer forintos juttatással? Mentesül-e ebben az esetben az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése alól, és jogot szerez-e valamilyen ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...hiszen a segítő családtagbevételének az egésze jövedelem.Ebből következően az említett unokára kiterjed a biztosítás,így – az egészségügyi szolgáltatáson túl – a társadalombiztosítás valamennyiellátásra jogosultságot szerezhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.