Részmunkaidőben foglalkoztatott rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Dolgozhat-e továbbra is a nyugdíja megszüntetése nélkül az a 2005-ben rokkanttá vált, jelenleg 7 órában foglalkoztatott munkavállaló, aki havi 110 000 forint/hó munkabérben részesül, és a határozatban szereplő átlagkeresete 77 728 forint/hó? Lényeges-e ebben az esetben, hogy részmunkaidős a foglalkoztatás?
Részlet a válaszából: […] ...munkát, ha hat egymást követőhónapra vonatkozó, az általános szabályok szerint számított személyi jövedelemadóvalés egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék, magán-nyugdíjpénztári tagdíj,valamint munkavállalói járulék összegével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Részmunkaidős munkavállaló Start-kártyája

Kérdés: Kell-e arányosítani a járulékkedvezmény alapjául szolgáló munkabért a heti 20 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, Start-kártyával rendelkező munkavállaló foglalkoztatása esetén, vagy az átlagos szabályok szerint vehető igénybe a kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...mentesül a tételes egészségügyihozzájárulás megfizetése alól, továbbá a munkaadói járulék és a huszonkilencszázalékos társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett afoglalkoztatás első évében a bruttó munkabér tizenöt százalékának,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.