Korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Betegsége esetén jogosult lesz-e táppénzre a korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló, és ha igen, akkor az ellátás összegét figyelembe kell-e venni a kereseti korlát meghatározásánál?
Részlet a válaszából: […] ...járandóság) mellett biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban is áll, akkor e jogviszony alapján (munkaviszony esetén a betegszabadság leteltét követően) megilleti őt a táppénz.A táppénz összegét – tekintve hogy nem terheli nyugdíjjárulék – nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

40 százalékos egészségkárosodott nő ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult egy 1956-ban született női dolgozó, aki 2010. november 2-ától táppénzen volt, amely az OEP értesítése szerint 2011. október 19-én lejárt, de jelenleg is keresőképtelen, a volt munkakörét nem tudja ellátni, és a rehabilitációs hivatal szerint 40 százalékos egészségkárosodása van, tehát rokkantsági nyugdíjra nem jogosult? A munkavállaló elismert szolgálati ideje 2009. december 31-ig 35 év. Meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyt ebben az esetben, és lemondhat-e a felmondási időről a munkavállaló, ha a munkáltató elengedi?
Részlet a válaszából: […] ...meg afelmondási védelem időtartama alatt, azaz – többek között – a betegség miattikeresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év,továbbá az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miattikeresőképtelenség alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.