Csoportos létszámleépítés

Kérdés: Mi a munkavállalók jogállása a márciustól májusig tartó időszakban, ha a munkáltató márciusban csoportos létszámleépítést jelentett be, mert nem tudott munkát adni a munkavállalóknak, az előírt határidők miatt azonban a tényleges felmondás csak májusban történhet meg? A munkavállalók munkaviszonya májusig fennáll, munkát és fizetést viszont a munkáltató nem tud biztosítani a számukra, így nem történik meg a járulékfizetés sem. Jogosultak lesznek-e egészségbiztosítási ellátásra a munkavállalók, illetve szereznek-e szolgálati időt ez alatt az időszak alatt?
Részlet a válaszából: […] ...megilleti őket az egészségügyi szolgáltatás,sőt keresőképtelenség esetén táppénzt is igénybe vehetnek. (Más kérdés, hogy abetegszabadságra járó juttatásukra ugyancsak hiába várnak.)A jelzett időszak szolgálati időként viszont csak akkorkerül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Táppénzelőzmény elszámolása

Kérdés: Valóban nem számít előzménynek a baleseti táppénz a táppénz igénylésekor? Melyik jogszabályban található erre a magyarázat? A számfejtő program a betegszabadság letelte után 365 nap táppénzjogosultságot adott egy előzőleg többször is üzemi balesetben lévő dolgozónak, aki kódot váltott 1-esről 4-esre.
Részlet a válaszából: […] A kérdés egyértelművé tételéhez először is nézzük meg, hogymelyek a társadalombiztosítás rendszerében nyújtott egészségbiztosításiellátások (Tbj-tv. 14. §).Az egészségbiztosítási ellátások:– az egészségügyi szolgáltatás,– a pénzbeli ellátások, ezek:=...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.
Kapcsolódó címkék: