Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...meg a munkaviszonyát [Mt. 66. § (4)-(6) bek.]. Gyermekét egyedül nevelő az apa, ha gyermekét saját háztartásában neveli, és nőtlen, özvegy, elvált, házastársától külön él, és nincs élettársa [Mt. 294. § (1) bek. i) pont].Mind a szülési szabadság, mind a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.
Kapcsolódó címke:

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...lapok beszerzése iránt a nyugdíj-biztosítási igazgatási szerv ellenőrzési szakegysége intézkedik, kivéve ha a vállalkozást özvegyi jogon más személy – a vállalkozó halálát követő naptól – tovább folytatja.Az előző bekezdés rendelkezése arra az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.
Kapcsolódó címkék: