Közalkalmazott édesanya további jogviszonya

Kérdés: Közreműködhet-e személyesen a kft. tevékenységében az a főállású közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező édesanya, akinek 3. gyermeke után járó GYES-e 2010 szeptemberében lejárt, 2011 márciusáig szabadságát tölti, és utána főállású anyai státuszba szeretne kerülni? A kft.-nek ő az ügyvezetője, de ezért a tevékenységért nem vett fel megbízási díjat. Mikortól kerülhet főállású anyai státuszba úgy, hogy közben tagi jogviszony keretében, díjazás nélkül fejlesztési munkát végez a cégben? Mennyi a főállású anyának járó juttatás, és az után kell-e adózni, illetve vonnak-e belőle járulékot? Keletkezik-e valamilyen fizetési kötelezettsége a cégnek ezekben az időszakokban?
Részlet a válaszából: […] ...a hangsúly az otthonimunkavégzésen van. A gyermekgondozási támogatás havi összege – függetlenül agyermekek számától – azonos az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebbösszegével, töredékhónap esetén egy naptári napra a havi összeg harmincadrészejár. 2010-ben ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.
Kapcsolódó címkék:    

Kft.-tulajdonos korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e korengedményes nyugdíjazásról megállapodást egy kft. alkalmazottja, aki a cégnek 70 százalékos tulajdonosa a kft. ügyvezetőjével? Az ügyvezető 30 százalékos tulajdonos, és ő a munkáltatói jogok gyakorlója.
Részlet a válaszából: […] ...követő 15 napon belül – a foglalkoztató által történőmegfizetése).Mindenekelőtt azt kell megvizsgálni, hogy a tulajdonoselőrehozott öregségi nyugdíjra, vagy csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjranem jogosult-e. A korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.
Kapcsolódó címke: