Ügyvezetés táppénz és CSED alatt

Kérdés: A táppénz és a CSED folyósítása alatt elláthatja a feladatait egy kft. ügyvezetője, aki a társaság képviseletét munkaviszony mellett, megbízási jogviszonyban látja el, amiért díjazásban nem részesül? Az ügyvezető jelenleg veszélyeztetett terhesként táppénzes állományban van, majd a gyermek születése után igénybe szeretné venni a csecsemőgondozási díjat. A társaságnak alkalmazottja nincs.
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a kérdésben említett ügyvezető egyben tulajdonos tagja is a társaságnak, a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. alpontja alapján társas vállalkozónak minősül, amelyben (amennyiben munkaviszonyában a munkaideje eléri a heti 36 órát) mentesül a minimálisadó- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

GYES-ben részesülő ügyvezető szülése

Kérdés: Terheli valamilyen járulékfizetési kötelezettség egy kft. új ügyvezetőjét, aki 2020. október 1-jétől ingyenes megbízás keretében látja el a teendőit, és egyébként GYES-ben részesül? Az új ügyvezető a megbízása előtt heti 10 órás részmunkaidős munkaviszonyban dolgozott a társaságnál. Maradhat ügyvezető az érintett személy, ha majd CSED-ben részesül, tekintettel arra, hogy második gyermekének születése 2021. januárban várható?
Részlet a válaszából: […] A probléma megoldása tekintetében meghatározó szempont, hogy az említett ügyvezető tulajdonos tagja-e a cégnek, avagy sem.Ha nem tag, akkor az ügyvezetésre létesített megbízási jogviszonyát az általános szabályok szerint [Tbj-tv. 6. § (1) bekezdés f) pontja)] kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Betéti társaság és egyszemélyes kft. ügyvezetése

Kérdés: Működhet ügyvezető nélkül egy betéti társaság vagy egy egyszemélyes kft. abban az esetben, ha az ügyvezetést munkaviszony keretében ellátó egyedüli beltag, illetve a kft. egyetlen tagja szülési szabadságon és GYED-en van? Átadhatja a képviseleti jogosultságot meghatalmazással az ügyvezető a kültagnak, a könyvelőjének, az alkalmazottjának vagy esetleg valamelyik családtagjának? Kötelező a társasági szerződésben szerepeltetni, hogy az ügyvezető milyen jogviszonyban látja el a tevékenységét? A hatályos jogszabályok alapján a betéti társaság kültagja milyen esetekben lehet ügyvezető?
Részlet a válaszából: […] A Ptk. 3:156. §-a a kérdésben (látszólag) egyértelműen rendelkezik, rögzítve, hogy kültag nem lehet a társaság vezető tisztségviselője. Ám ez a szabály diszpozitív, ami azt jelenti, hogy a társasági szerződés ettől eltérhet, és kültagot is megjelölhet ügyvezetőnek....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

GYED-ben és GYES-ben részesülő ügyvezető jogállása

Kérdés: Elláthatja-e munkaviszonyban a társaság üzletvezetését egy családi kft. két tagja (férj és feleség), akik 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkeznek, és a munkaszerződésben szerepelhet-e a munkakörnél az ügyvezető megnevezés? Ki kell-e zárni taggyűlési határozatban vagy más hivatalos formában az ügyvezetői tevékenység gyakorlása alól az egyik tagot abban az esetben, ha a feleség gyermeket szül, és GYED-et, majd GYES-t igényel, vagy elegendő csak fizetés nélküli szabadságot biztosítani a számára?
Részlet a válaszából: […] Az új Gt. 22. § (2) bekezdésének 2007. szeptember 1-jétőlhatályos rendelkezéséből fakadóan a kft. ügyvezetőjének munkaszerződéssel,munkaviszony keretében történő foglalkoztatása teljesen szabályszerű. Azügyvezető munkakörének megnevezése lehet a 1311...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.