Munkavállaló képzése

Kérdés: Utasíthatja a munkáltató a munkavállalóit, hogy szombati napokon járjanak egy olyan képzésre, ahol – többek között – a munkájukhoz szükséges új eszközök kezelését is megtanulják? Szombati napokon egyébként beosztás szerint nem végeznek munkát a dolgozók. A tanfolyam díját ebben az esetben a munkáltatónak kell megfizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munka megfelelő elvégzése érdekében szükségessé válik az, hogy a munkavállalók bizonyos tanfolyamokat elvégezzenek, például megtanuljanak egy programkezelést, vagy egy új eszköz kezelését, vagy akár a nyelvi készségeiket fejlesszék, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Nevelőszülő házastársának pótszabadsága

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha csak a saját gyermekre tekintettel számol pótszabadságot annak a munkavállalónak, akinek a felesége nevelőszülő, elvégezte az ehhez szükséges tanfolyamot, és ezután a nevelőszülői hálózat gyermekeket helyezett ki a családhoz? A házaspárnak egy közös gyermeke van, aki után a munkáltató megadta a két nap pótszabadságot, a dolgozó véleménye szerint azonban a nevelt gyermekek utáni szabadság is megilleti.
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 118. §-ának (1) bekezdése szerint a munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabba) egy gyermeke után kettő,b) két gyermeke után négy,c) kettőnél több gyermeke után összesen hétmunkanap pótszabadság jár.A pótszabadság mértéke fogyatékos gyermekenként két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Munkáltató által elrendelt képzés

Kérdés: Jár munkabér, illetve pótlék a munkáltató által elrendelt, jogszabály által előírt képzés idejére az alábbi esetben? Az érintett dolgozókat egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatják, 6.00-14.20-ig tart a munkaidejük, de általában hamarabb befejezik a munkát, így havonta 8-24 órával kevesebbet dolgoznak, mint a keret szerinti tényleges munkaidejük, viszont a kieső időre is megkapják a munkabérüket. Túlórának minősül a képzés időtartama, ha munkaidőn túl zajlik, hetente három alkalommal kb. egy hónapon keresztül? Kell pluszban fizetni a képzésre annak ellenére, hogy arra az időre is megkapják a dolgozók a bérüket, amikor ténylegesen nem dolgoznak? Milyen nyilvántartási kötelezettsége van a munkáltatónak a képzéssel kapcsolatban? Van valamilyen kötelezettsége a munkáltatónak azon munkavállalók esetében, akik távolabbi helyekről járnak be dolgozni, és a tanfolyam miatt csak kb. 1-1,5 óra várakozással tudnak este hazaérni? A dolgozók a havi bérlettérítést 100 százalékban megkapják.
Részlet a válaszából: […] A kérdés több jogszabályi rendelkezést is érint, amelyek egységes átlátásához érdemes a kérdés különböző aspektusait először önmagukban megvizsgálni.A továbbképzés tekintetében a munkaviszonyra vonatkozó alapelvek irányából kell megközelíteni a szituációt. Az Mt. 6...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Tanulmányi költségek

Kérdés: Minden esetben adómentes a dolgozó tanulmányi költségeinek megtérítése, ha a tanulmányok a munkavégzés ellátásának érdekében történnek?
Részlet a válaszából: […] ...a kifizető elküldi egy olyan továbbképzésre, ahol a munkakörével, feladatával kapcsolatos ismereteket szerezhet meg, vagy beiskolázzák egy tanfolyamra, ahol például egy új eljárást vagy egy új berendezés kezelését sajátíthatja el. Hangsúlyozandó, hogy az új...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Iskolarendszeren kívüli képzés közterhei

Kérdés: Helyesen tudja a munkáltató, hogy az isko-larendszeren kívüli képzésen részt vevő munkavállaló részére adott tandíjtámogatásból nem kell személyi jövedelemadót, illetve járulékokat vonni? Keletkezik valamilyen közteher-fizetési kötelezettsége a munkáltatónak ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...tanulói vagy hallgatói jogviszonyban. Az iskolarendszeren kívüli képzések körébe tartoznak például a különböző szaktanfolyamok, nyelvi képzések, konferenciák, bizonyos esetekben OKJ-s képzések is.A 2019 előtti időszakban jelentősége volt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.

Kötelező tanfolyam díjának elszámolása

Kérdés: Elszámolhatja a munkáltató a szakképzési hozzájárulás terhére az általa finanszírozott akkre-ditált tanfolyam költségeit abban az esetben, ha a munka elvégzéséhez szükséges tanfolyam elvégzését kötelezővé teszi a dolgozói részére?
Részlet a válaszából: […] Igen, a Szakhoz-tv. 5. §-ának d) pontja, legfeljebb a bruttó kötelezettség 16,5 százalékáig, lehetőséget nyújt a saját dolgozók számára szervezett képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő leszámolására, de meglehetősen szigorú feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

Tanulmányi szerződésből eredő követelés

Kérdés: Adójogi szempontból hogyan kell minősíteni a tanulmányi szerződésből eredő követelést? Bruttóban vagy nettóban követelheti vissza a munkáltató a tanulmányi szerződés alapján fizetett tanfolyami költségeket, illetve a szorgalmi időszakra és a vizsgaidőszakra tekintettel a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés idejére fizetett távolléti díjat? Hogyan kezelje a munkáltató azt az időszakot, amelyre tekintettel visszaköveteli a kifizetett munkabért? Át kell minősíteni ezt az időszakot igazolt nem fizetett távollétnek?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató az Mt. előírásai alapján visszaköveteli. Álláspontunk szerint a szerződésszegés miatt visszakövetelt távolléti díj és tanfolyami költség a munkáltatónál sokkal inkább kártérítési összegnek, semmint jogalap nélkül felvett és visszakövetelt munkabérnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Megbízott adómentes juttatása

Kérdés: Adható adómentes juttatásként iskolarendszeren kívüli OKJ-s tanfolyamhoz támogatás egy megbízási díjban foglalkoztatott személy részére?
Részlet a válaszából: […] Az iskolarendszeren kívüli képzés fogalmát az Szja-tv. 3. §-ának 88. pontja tartalmazza. E szerint az iskolarendszeren kívüli képzés olyan képzés, amelynek résztvevői nem állnak a képzőintézménnyel tanulói vagy hallgatói jogviszonyban.E képzés biztosítása esetén nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

OKJ-s tanfolyamra járó személy egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Mentesül az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól az a középiskolát befejező tanuló, aki nappali tagozatos OKJ-s tanfolyamon vesz részt?
Részlet a válaszából: […] A tanuló után valószínűleg meg kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot az alábbiak alapján. Az említett közteher az egészségügyi szolgáltatásra jogosultságot biztosítja azoknak a személyeknek a részére, akik nem állnak biztosítási kötelezettséggel járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Iskolarendszeren kívüli képzés közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a munkáltatónak az OKJ 35811 03 számú szakképesítés-ráépülés munkáltató által kifizetett díja után? Helyesen gondolja a munkáltató, hogy ebben az esetben a munkavállalónak nem keletkezik bevétele, ezért szja-fizetési kötelezettsége sincs?
Részlet a válaszából: […] ...magánszemélynek, ha a munkakörének ellátásához szükséges ismeretek megszerzése érdekében a munkáltatója egy nem iskolarendszerű OKJ-s tanfolyamon való részvétel lehetőségét biztosítja a számára. Nem kell adókötelezettséggel számolni azokban az esetekben sem, amikor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.
1
2
3