A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a munkaruha kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.

Részlet a válaszából: […] ...a fűtési, takarítási költségeket is. Bérelt helyiség esetén a bedolgozói munka végzése miatt keletkezett külön költség.8. A munkaruha költsége abban az esetben, ha a munkavégzés a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár.Az Szja-tv...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

32. cikk / 33 Középiskolai tanulók ösztöndíja

Kérdés: Megilleti-e az ösztöndíj azokat a középiskolai tanulókat, akik heti két alkalommal dolgoznak? Ha igen, akkor az iskola vagy a cég fizeti-e?

Részlet a válaszából: […] ...gyakorlati képzésben részesülő tanulót oktatási szünet, pihenőidő, továbbá egyéb juttatások címen kedvezményes étkeztetés, munkaruha, egyéni védőfelszerelés (védőruha, tisztálkodási eszköz, útiköltség-térítés) illeti még meg.A tanuló...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

33. cikk / 33 Polgári szolgálatos személy foglalkoztatása

Kérdés: Polgári szolgálatos személy foglalkoztatásakor a munkáltatónak milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, és mik a munkavállaló részére "kötelezően" adandó juttatások?

Részlet a válaszából: […] ...vállalt polgári szolgálat esetében a hatszorosát (29 700 forint). Az illetményen kívül a polgári szolgálatos részére a foglalkoztató munkaruhát köteles biztosítani, ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár. Ha a szolgálatos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaruha X

bedolgozó középiskolai tanuló ösztöndíj polgári szolgálatos személy

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaruha

és a(z)

Art. – 32 cikkben

biztosítás – 27 cikkben

1% – 26 cikkben

szja – 25 cikkben

munkavállaló – 25 cikkben

jogviszony – 22 cikkben

jövedelem – 22 cikkben

ellátás – 22 cikkben

képzés – 20 cikkben

ruházat – 20 cikkben

magánszemély – 19 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

díj – 18 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

munkabér – 14 cikkben

munkakör – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

védőruha – 13 cikkben

szakképzés – 12 cikkben

tanuló – 12 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

tag – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

utazás – 9 cikkben

közreműködő – 9 cikkben

költségtérítés – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

önálló tevékenység – 8 cikkben

iskolarendszeren kívüli képzés – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

betanítás – 8 cikkben

megbízás – 7 cikkben

gyakorlati képzés – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

szakmai gyakorlat – 7 cikkben

tanulószerződés – 7 cikkben

mentesség – 7 cikkben

szabadság – 7 cikkben

étkezés – 6 cikkben

egyéni védőeszköz – 6 cikkben

adókötelezettség – 6 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

adómentesség – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

megtérítés – 6 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 5 cikkben

jutalom – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

egyéni járulék – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

kollektív szerződés – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

természetbeni juttatás – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

számla – 5 cikkben

bérlet – 5 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

pihenőidő – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

portás – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

adómentes juttatás – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

tanulók gyakorlati képzése – 4 cikkben

kiküldetés – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

pihenőnap – 3 cikkben

üzemi baleset – 3 cikkben

üzleti út – 3 cikkben

adóelőleg – 3 cikkben

ügyvezető – 3 cikkben

utazási bérlet – 3 cikkben

hivatali, üzleti utazás – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

étkezési utalvány – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

végrehajtás – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat