Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
Részlet a válaszából: […] ...érhető el.A tanulót a gyakorlati képzés ideje alatt ugyanolyan tisztálkodási eszköz (szappan, kéztisztító krém), továbbá ugyanolyan munkaruha, egyéni védőeszköz, védőital illeti meg, mint a vele azonos munkahelyen, illetőleg munkafeltételek között...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...a fűtési, takarítási költségeket is. Bérelt helyiség esetén a bedolgozói munka végzése miatt keletkezett külön költség.8. A munkaruha költsége abban az esetben, ha a munkavégzés a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár.Az Szja-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Középiskolai tanulók ösztöndíja

Kérdés: Megilleti-e az ösztöndíj azokat a középiskolai tanulókat, akik heti két alkalommal dolgoznak? Ha igen, akkor az iskola vagy a cég fizeti-e?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlati képzésben részesülő tanulót oktatási szünet, pihenőidő, továbbá egyéb juttatások címen kedvezményes étkeztetés, munkaruha, egyéni védőfelszerelés (védőruha, tisztálkodási eszköz, útiköltség-térítés) illeti még meg.A tanuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Polgári szolgálatos személy foglalkoztatása

Kérdés: Polgári szolgálatos személy foglalkoztatásakor a munkáltatónak milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, és mik a munkavállaló részére "kötelezően" adandó juttatások?
Részlet a válaszából: […] ...vállalt polgári szolgálat esetében a hatszorosát (29 700 forint). Az illetményen kívül a polgári szolgálatos részére a foglalkoztató munkaruhát köteles biztosítani, ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár. Ha a szolgálatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.
1
3
4