Ápolási díjban részesülő munkavállaló minimumjáruléka

Kérdés: Meg kell fizetnie a dolgozónak a minimálbér 30 százaléka után a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot abban az esetben, ha napi egyórás munkaviszonnyal rendelkezik, és a jövedelme nem éri el ezt az összeget, de a nagymamája ápolására tekintettel ápolási díjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében a munkaviszonyban álló (nem nyugdíjas) személy esetében a társadalombiztosítási járulék minimális alapja legalább a minimálbér.Ugyanakkor az említett jogszabályi hely (3) bekezdése úgy rendelkezik, hogy ezt a szabályt nem kell alkalmazni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.

Egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Mi az oka annak az ellentmondásnak, hogy a heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező, vállalkozói személyi jövedelemadó szerint adózó egyéni vállalkozó lényegében nem fizet járulékot, ha nem számol el kivétet, ezzel szemben az átalányadózó, 40 százalékos költséghányadot alkalmazó egyéni vállalkozó szintén heti 36 órás munkaviszony mellett akár a minimálbérnél magasabb összeg után is köteles megfizetni a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] Az általános szabályok szerint adózó egyéni vállalkozó, illetve az átalányadózó egyéni vállalkozó társadalombiztosítási kötelezettségei párhuzamba állíthatók, és nincsenek ellentmondásban egymással. Főszabály [Tbj-tv. 31. § (4) bekezdése, illetve Szocho-tv. 9....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Juttatás munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen lehetőség van a munkaviszony megszűnése után a volt alkalmazott részére megállapított prémium, bónusz kifizetésére? A dolgozó munkaviszonya közös megegyezéssel 2020. május 15-én szűnt meg, viszont egészen augusztus 15-ig még segít a volt munkáltatójának szerződések megkötésében, így az aláírt szerződések után kapja az eddigi bónuszokat.
Részlet a válaszából: […] ...csak akkor, ha biztosítási kötelezettség jön létre, vagyis a megbízott részére kifizetett járulékalapot képező jövedelem eléri a minimálbér harminc százalékát vagy naptári napokra annak harmincadrészét. A megbízás lehet folyamatos, de alkalomszerű is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Mezőgazdasági őstermelő járulékai

Kérdés: Milyen bevallási és járulékfizetési kötelezettség terheli azt a mezőgazdasági őstermelőt, aki korábban munkaviszonyban állt, amely 2020. május 31-én megszűnt, ugyanakkor továbbra is baleseti táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...csak 2020-ban vált mezőgazdasági őstermelővé, vagy ezt megelőzően, és 2019. évi bevétele meghaladta a 8 millió forintot, akkor a minimálbér képezi a 10 százalékos nyugdíjjárulék és a 7 százalékos egészségbiztosítási járulék alapját, és legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Szolgálati idő több jogviszony esetén

Kérdés: Teljes szolgálati időt szerez a két jogviszonya alapján az a kisadózó egyéni vállalkozó, akinek munkaidejét heti 40 óráról heti 10 órára csökkentették a munkahelyén, így jelenleg főállású kisadózónak minősül?
Részlet a válaszából: […] ...alapja a Kata-tv. 10. §-ának (1) bekezdése értelmében 98 100 forint, 2020. július 1-jétől 102 000 forint, amely alatta marad a minimálbérnek.Tekintve, hogy a Tny-tv. 39. §-ának (2) bekezdése értelmében a kisadózóra is alkalmazni kell az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Minimálbér, garantált bérminimum

Kérdés: A minimálbér vagy a garantált bérminimum alkalmazandó egy általános irodai adminisztrátor munkakörben foglalkoztatott munkavállaló után abban az esetben, ha a munkavállaló semmilyen szakképzettséggel nem rendelkezik, csak az általános iskolát fejezte be? A minimálbér vagy a garantált bérminimum 30 százaléka alapján kell megfizetni a járulékokat 2020. július 1. után egy részmunkaidőben foglalkoztatott mérlegképes könyvelő munkavállaló után, aki egy másik cégben heti 36 órás munkaviszonyára tekintettel a garantált bérminimumot kapja? A munkavállaló részmunkaideje nem éri el a teljes munkaidő 30 százalékát. A dolgozó munkabéréből kell levonni a többletjárulékot abban az esetben, ha az egyébként nem éri el a minimumként meghatározott összeget az alacsony munkaidő miatt, vagy ez a munkáltató kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére jár alapbérként a megállapított garantált bérminimum. Az emelt összegű minimálbérre jogosultságnak tehát kettős feltétele van: a munkakör betöltése középiskolai végzettséghez, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Ellátások fizetés nélküli szabadság után

Kérdés: Folyamatosnak minősül a biztosítása annak a munkavállalónak, aki több mint 10 éve dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, és 2020. április 1-jétől május 24-ig fizetés nélküli szabadságon volt, mert a veszélyhelyzet miatt az őt foglalkoztató cég működése teljesen leállt, a vállalkozás tulajdonában lévő üzletet be kellett zárni? Erre az időszakra a munkáltató megfizette az előírt járulékot. Milyen ellátásokra lehet jogosult a továbbiakban az érintett dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...terjedő időtartamnak megfelelő számú napokra, azaz 16 napig jogosult. A táppénz összegét pedig a jogosultsága első napján érvényes minimálbér, azaz 161 000 forint alapulvételével kell megállapítani. A táppénzének mértéke a táppénz alapjának 50 százaléka.Sem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Kedvezményezett időszak figyelembevétele osztalékfizetéskor

Kérdés: Figyelembe veheti csökkentő tényezőként az osztalékfizetési kötelezettség megállapítása során a kedvezményezett időszakot egy társas vállalkozás társas vállalkozó tagja, aki a tevékenysége alapján mentesül a járulékfizetési kötelezettség, illetve a szociális hozzájárulási adó alól a 61/2020. Korm. rendelet alapján?
Részlet a válaszából: […] ...attól, hogy utána kell-e szociális hozzájárulási adót fizetni. Így tehát a társas vállalkozó, aki az osztalék után maximum a minimálbér 24-szereséig fizeti meg a szociális hozzájárulási adót, ezt a maximumalapot csökkentheti azzal a tagi jövedelmével is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

Megváltozott munkaképességű egyéni vállalkozó

Kérdés: Élhet szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel a vállalkozói osztalékalap után egy megváltozott munkaképességű egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...a Szocho-tv. 1. § (5) bekezdése a)-e) pontjainak hatálya alá tartozó jövedelmek (e körbe tartozik a vállalkozói osztalékalap is) a minimálbér 24-szeresével megegyező maximumalapja csökkenthető többek között a magánszemély valamennyi, az Szja-tv. szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

Mezőgazdasági őstermelő szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Lehetséges, hogy a biztosított mezőgazdasági őstermelő, akinek tavaly támogatással együtt 4,5 milliós bevétele volt, az szja-bevallásában 0 forintos szociálishozzájárulásiadó-bevallási és -fizetési kötelezettséget hozzon ki?
Részlet a válaszából: […] ...említenünk.Azt tudjuk, hogy biztosított mezőgazdasági őstermelőről van szó, aki abban az esetben mentesülhetett 2019-ben havi szinten a minimálbér után szociális hozzájárulási adó (is így negyedévente az adóelőleg megfizetése) alól, ha nem minősült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.
1
41
42
43
201