Rokkantsági ellátásban részesülő mezőgazdasági őstermelő

Kérdés: Biztosítottá válik őstermelőként az a rokkantsági ellátásban részesülő személy, aki idén töltötte be a 60. életévét, de csak 12 év szolgálati idővel rendelkezik? Az érintett korábban kisadózó volt, de a vállalkozását októbertől meg kívánja szüntetni. Abban az esetben, ha biztosítottá válik, mi lesz a járulék alapja?
Részlet a válaszából: […] ...a 2020. évi – támogatások nélkül számított – őstermelői bevétele nem haladja meg a tárgyévet megelőző adóév éves minimálbérének az ötszörösét (60 × 161 000 = 9 660 000 forintot), akkor a havi járulék-alap az éves minimálbér 15 százalékának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Betéti társaság beltagjának jogviszonya

Kérdés: Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?
Részlet a válaszából: […] ...álló dolgozóként válik biztosítottá, viszont a Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdése értelmében havi szinten így is legalább a minimálbér 30 százalékának alapulvételével meg kell fizetni utána a társadalombiztosítási járulékot és a szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Hiányzó jogosultsági idő

Kérdés: Megszerezheti a kedvezményes nyugdíjhoz szükséges 40 év jogosultsági időből hiányzó 179 napot úgy egy nő, hogy az öregségi nyugdíjban részesülő kisadózó egyéni vállalkozó férje bejelenti részmunkaidőben havi 60 ezer forintos munkabérrel? Okozhat bármilyen problémát a nyugdíjjogosultság elbírálása során, hogy a férj volt a munkáltató, illetve, hogy az érintett egy műtét miatt feltehetően hosszabb ideig keresőképtelen lesz? A munkavállaló korábban 20 évig folyamatosan ugyanazon a munkahelyen dolgozott. Beleszámít a nyugdíjalapjába, ha a korábbi munkaviszonyából elmaradt munkabér, illetve kártérítés kerül számára megállapításra?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a kérdésben említett hölgy munkaviszonyt létesítsen a férje egyéni vállalkozásában. Noha részmunkaidős jogviszonyról van szó (a minimálbért el nem érő keresettel), ennek ellenére a 179 nap biztosításban töltött idővel megszerzi a nyugdíjjogosultsághoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Levonás a munkavállaló munkabéréből

Kérdés: Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?
Részlet a válaszából: […] ...– levonhatja a munkabéréből. Amennyiben a munkavállaló az igény jogosságát vitatja, akkor a munkáltatónak lehetősége van a minimálbér háromszorosát meg nem haladó követelését írásbeli fizetési felszólítással érvényesíteni az Mt. alapján. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Ekho

Kérdés: Kérheti augusztus és szeptember hónapra az ekho szerinti adózást az a magánszemély, aki megbízási szerződés keretében havi 150 ezer forint díjazás ellenében tolmács, fordító tevékenységet végez, amelynek teljes összege után az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást választotta, mivel máshol rendelkezik egy heti 40 órás minimálbéres munkaviszonnyal, ami 2021. július 31-én megszűnt, de október 1-jén újraindul?
Részlet a válaszából: […] ...a) pontja szerint évi 60 millió forintig vállalható az ekho szerinti adózás, feltéve, hogy a magánszemély éves szinten rendelkezik a minimálbér 12-szeresét elérő, általános szabályok szerint adózott jövedelemmel. Amennyiben e jövedelme nem éri el a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.
Kapcsolódó címke:

Ügyvezető biztosítása

Kérdés: Van valamilyen lehetőség arra, hogy visszamenőlegesen magasabb összegű díjazást kapjon, és ezáltal biztosítottá váljon egy kft. ügyvezetője, aki nem tagja a társaságnak, és havonta a minimálbér 30 százalékának megfelelő megbízási díjban részesült, amely a 10 százalékos költséghányad levonása után már nem érte el a biztosításhoz meghatározott összeget? Most derült ki, hogy az érintett személynek 11 hónap hiányzik a nők részére 40 éves jogosultsági idő alapján megállapítható öregségi nyugdíjhoz, ezért lenne szükség a visszamenőleges bejelentésre.
Részlet a válaszából: […] ...megbízási díj összegének a korrigálására nincsen szükség, mivel az említett ügyvezetőre a kérdésben szereplő megbízási díj – a minimálbér 30 százaléka/hó – alapján is kiterjed a biztosítás. Az Szja-tv. 27. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Munkavállalás korhatár előtti ellátás mellett

Kérdés: Milyen feltételekkel dolgozhat egy korhatár előtti ellátásban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben a kötelező legkisebb munkabér havi összege módosul, az éves keretösszeg mértéke is változik. 2021-ben az érvényes minimálbér 167 400 forint. Ennek megfelelően a nyugdíjfolyósító szerv a korhatár előtti ellátás folyósításának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Kisadózó bt. ügyvezetője

Kérdés: Elláthatja részmunkaidőben az ügyvezetői teendőket egy kisadózó betéti társaság beltagja abban az esetben, ha a nyugdíjas kültag van bejelentve kisadózóként? Az ügyvezető másutt rendelkezik egy teljes munkaidős munkaviszonnyal.
Részlet a válaszából: […] ...járulékot, illetve a szociális hozzájárulási adót, valamint a szakképzési hozzájárulást pedig ebben az esetben is legalább a minimálbér 30 százalékát (tehát 167 400 × 30 százalék = 50 220 forintot) alapul véve meg kell fizetni, nincs tehát jelentősége a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Minimumjárulék

Kérdés: Valóban módosultak 2021. július 1-jétől az egyéni és társas vállalkozók minimálisjárulék--fizetésére vonatkozó szabályok? Hol található a törvényben a módosítás, és mi a lényege?
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetésére vonatkozó szabályok nem módosultak, a minimális járulék alapja változatlanul a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér, illetve garantált bárminimum.Ugyanakkor a szociális hozzájárulási adó minimális havi alapjában történt bizonyos korrekció...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Szülés egyéni vállalkozás szünetelése alatt

Kérdés: Valóban nem jogosult semmilyen ellátásra a 2021. május 26-án született gyermekére tekintettel az az édesanya, aki 2014. július 15-től főfoglalkozású egyéni vállalkozó volt, közteherfizetési kötelezettségét a kisadózó vállalkozások tételes adója hatálya alatt teljesítette, de a pandémiás helyzet miatt 2021. május 1-jétől a vállalkozás szüneteltetésére kényszerült, és ugyanezen időponttól munkaviszonyba állt egy kft.-nél? A kormányhivatal elutasította az igényt arra való hivatkozással, hogy egyik jogviszonyban sem jogosult az ellátásra, mert alkalmazottként csak 25 nap biztosítási idővel rendelkezik, egyéni vállalkozóként pedig a biztosítása szünetel. Milyen lehetőségei vannak, ha valóban nem jogosult CSED-re és GYED-re?
Részlet a válaszából: […] ...lehet méltányosságból folyósítani.Az ellátás alapja csecsemőgondozási díj vonatkozásában a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresénél, gyermekgondozási díj esetében a minimálbérnél nem lehet magasabb.A méltányosságból megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.
1
41
42
43
210