Gyermektartásdíj-hátralék letiltása megbízási díjból

Kérdés: A végrehajtó munkabérletiltást adott ki a foglalkoztató részére annak érdekében, hogy a megbízottól a tartozást munkabérletiltás keretében vonja le. A letiltásról értesülve a megbízott panaszt terjesztett elő a foglalkoztatónál, mert álláspontja szerint a megbízási díj nem munkabér, ezért nem lehet munkabérként kezelni, így letiltani. Mi minősül helyes munkáltatói eljárásnak?
Részlet a válaszából: […] ...megfogalmazott kérdéssel érintett ügyben a foglalkoztató arra irányuló mérlegelése, hogy a megbízási díj a végrehajtás terminológiája szerint munkabérnek és a megbízó munkáltatónak minősül-e, a levonásra megtett foglalkoztatotti panasz ellenére is indokolatlan....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.
Kapcsolódó címkék:    

Mezőgazdasági őstermelői tevékenység NYES mellett

Kérdés:

Helyesen jár el a mezőgazdasági őstermelő abban az esetben, ha korábban munkaviszony mellett folytatta a tevékenységét, amely 2025. szeptember 30-án megszűnik, és október 1-től nyugdíj előtti álláskeresési segélyt vesz igénybe, ezért őstermelőként válik biztosítottá, és a tavalyi 1.610.000 forintos árbevétele alapján a IV. negyedéves járulékalapját 1.610.000 forint × 15 százalék/4 = 60.375 forint összegben állapítja meg? Ez évi bevétele ugyancsak ezen összeg körül mozog, tehát e szerint szociális hozzájárulási adót nem kell fizetnie.

Részlet a válaszából: […] ...őstermelői tevékenységet folytató személy bármely más jogviszonyában – ide nem értve a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokat (megbízás, választott tisztségviselői jogviszony vagy felhasználási szerződés alapján történő munkavégzés) – biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:    

Egyszemélyes kft. többes jogviszonyú tagja

Kérdés: Társas vállalkozónak minősül annak az egyszemélyes kft.-nek a tagja, aki az ügyvezetést választott tisztségviselő jogviszonyban, azaz okirat szerint megbízási jogviszonyban, nulla forint tiszteletdíjért látja el, és személyes közreműködésre tekintettel van egy napi 2 órás munkaviszonya a kft.-ben? Az érintettnek a kft.-n kívül van egy kisadózó egyéni vállalkozása is.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett kft.-tag az ügyvezetést ingyenes megbízási jogviszonyban látja el, így e státuszára tekintettel a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja alapján társas vállalkozónak minősül, és mivel nem rendelkezik heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Többes jogviszonyú társas vállalkozó közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimális járulékot és szociális hozzájárulási adót egy társas vállalkozónak abban az esetben, ha egy másik gazdasági társaságban már biztosított társas vállalkozó, és ebben a jogviszonyában minden hónapban megfizeti legalább a minimálbér után az adókat és a járulékot? Ebben a másik gazdasági társaságban mint társas vállalkozó rendelkezik heti 40 órás biztosítási jogviszonnyal, és a minimálbérnél nagyobb összeg után fizeti a járulékokat.
Részlet a válaszából: […] ...történő működésének időtartamát is) tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében történik (tagsági jogviszony);– a szabadalmi ügyvivői társaság, a szabadalmi ügyvivői iroda tagja, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.
Kapcsolódó címkék:  

A Bérgarancia Alap

Kérdés: Melyek azok a helyzetek, amikor egy foglalkoztató igénybe veheti a Bérgarancia Alapot? Kérhet segítséget a munkavállalók munkabérének finanszírozásához az a cég, amely késve fogja megkapni egyik nagy megrendelőjétől a díjazását, ezért átmenetileg nem tudja kifizetni a munkabéreket?
Részlet a válaszából: […] ...járó végkielégítést – használható fel [1994. évi LXVI. tv. 1. § (2) bek. d) pont]. Nem tartozik ide a nem munkaviszonyban (pl. megbízás, vállalkozás) végzett tevékenység ellenértéke. A támogatás csak akkor kérhető, ha a gazdálkodó szervezet bevételeiből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.
Kapcsolódó címke:

Tanulmányi verseny díjainak közterhe

Kérdés: Milyen közterheket szükséges megfizetni a díjazás összege után a kifizetőnek és a díjazottnak, illetve van-e arra lehetőség, hogy a díjazott terheit a kifizető magyar felsőoktatási intézmény átvállalja abban az esetben, ha tanulmányi versenyt hirdetett, amelyen azok vehettek részt, akik az intézménnyel valamilyen jogviszonyban (munkaviszony, megbízási jogviszony, hallgatói jogviszony) állnak, és a díjazottak vásárlási utalványt kaptak 100.000 Ft és 600.000 Ft közötti értékben?
Részlet a válaszából: […] A vetélkedő, verseny díjazására speciális szabályt az Szja-tv. 76. §-ának (5) bekezdése tartalmaz. E rendelkezés szerint a nem pénzbeli nyereményalap 18 százalékkal növelt értéke után a kifizetőnek kell az adókötelezettséget teljesítenie, ha az bárki számára azonos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:  

Munkavégzés nyugdíj előtti álláskeresési segély mellett

Kérdés: Érinti a nyugdíj előtti álláskeresési segélyre való jogosultságot, ha az igénylő egy alapítvány kuratóriumi tagja, egyelőre díjazás nélkül, de a későbbiekben akár díjazást is kaphat? A NYES mellett megbízási jogviszonyban végezhető munka?
Részlet a válaszából: […] ...tagsággal járó feladatokat, a tisztség betöltése összeegyeztethető a nyugdíj előtti álláskeresési segély folyósításával.Ami a megbízási jogviszonyt illeti, az Flt. alkalmazásában, amennyiben díjazás jár érte (függetlenül annak mértékétől)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
Kapcsolódó címke:

Ügyvezetés GYES mellett

Kérdés: Elláthatja a szülést követően is az ügyvezetői teendőket egy kft. megbízási jogviszonyban álló vezető tisztségviselője, aki nem tagja a társaságnak, CSED-re – előzetes biztosítási idő hiányában – nem jogosult, ezért a szülés napjától GYES-t igényel? A cég könyvelőjének tájékoztatása szerint a CSED melletti munkavégzés szabályai módosultak. Érinti ez a változás a GYES mellett történő munkavégzést is? Az ügyvezető megbízási díja havi 50 000 forint, így nem minősül biztosítottnak, és levelező tagozaton folytat tanulmányokat.
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek féléves koráig nem folytathat.Ugyanakkor a kérdésben említett ügyvezetőre ez a korlát nem vonatkozik. Ő ugyanis az ügyvezetést megbízási jogviszonyban látja el, ami a Cst. alkalmazásában [a törvény 4. § d) pontja alapján] nem tekintendő keresőtevékenységnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
Kapcsolódó címkék:  

Kisadózó egyéni vállalkozó ellátásai

Kérdés:

Hogyan tudja növelni a társadalombiztosítási ellátásainak, illetve a nyugdíjának az alapját, valamint hogyan szerezhet teljes szolgálati időt egy kisadózó egyéni vállalkozó? Létesíthet további munkaviszonyt, megbízási jogviszonyt, illetve mezőgazdasági őstermelői jogviszonyt?

Részlet a válaszából: […] ...így a társadalombiztosítási ellátások tekintetében semmilyen előrelépést sem jelent.A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (megbízás, vállalkozási jellegű jogviszony, választott tisztségviselő) folytatott tevékenység viszont, ha biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.
Kapcsolódó címke:

Járulékfizetés többes jogviszonyban

Kérdés:

Hol kell megfizetnie a társadalombiztosítási járulékot a biztosítási jogviszony létrejöttének érdekében annak a személynek, aki két kft. ügyvezető tulajdonosa, és emellett egy sportszövetségben is dolgozik, ahonnan ekhósan veszi ki a jövedelmét? A cégekből semmilyen jövedelmet nem vesz ki az érintett. Elegendő ebben az esetben az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás megfizetése?

Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett természetes személy a saját társaságaiban ingyenes megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetést, ezért a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja szerint mindkét kft.-ben társas vállalkozónak minősül.A biztosítás mindkét társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.
Kapcsolódó címke:
1
2
3
4
…
107