Öregségi nyugdíjas személy külföldi munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát külföldön egy öregségi nyugdíjban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíjasnak is lehetősége van külföldön munkát vállalni.A tervezett külföldi munkavállalás előtt érdemes tudni, hogyha a külföldön valótartózkodás várható időtartama a kilencven napot meghaladja, a nyugellátásbanrészesülő erről, valamint a külföldi lakcíméről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Írországban dolgozó munkavállaló bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettsége

Kérdés: Elmulasztott-e valamilyen bejelentési vagy adatszolgáltatási kötelezettséget az OEP, az APEH vagy az ONYF felé az a magyar magánszemély, aki 2007 óta Írországban dolgozik, ahol biztosítottként be is van jelentve? Milyen módon kerülnek beszámításra ezek az évek a nyugdíjazás során a jelenleg 53 éves nő esetében?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett írországi munkavégzését illetőenegyetlen bejelentési kötelezettségéről feledkezett meg: az Eb-tv. 80. § (5)bekezdése értelmében a taj-számmal rendelkező magyar állampolgár köteles azegészségbiztosítási pénztárhoz bejelentést tenni, amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Romániában is foglalkoztatott magyar állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Melyik államban lesz biztosított az a magyar állampolgár, aki Romániában áll határozott idejű munkaviszonyban 2008. december 1-jétől 2010. november 31-ig havi 150 000 forint munkabérért, de 2010. február 17-től Magyarországon is ellátja egy cég ügyvezetői teendőit havi 470 000 forint tiszteletdíj ellenében? A dolgozó Romániában is rendelkezik állandó lakóhellyel.
Részlet a válaszából: […] A vázolt esetben – figyelembe véve az EGT idevágó szabályait– a munkavállalóra Romániában terjed ki a biztosítás.Magyarországon fennálló jogviszonyában ez alapján – aromániai E101-es igazolás bemutatásával – nem terjed ki rá a biztosítás, ígytiszteletdíja után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Külföldön munkát vállaló nyugdíjas kereseti korlátja

Kérdés: Beleszámít-e a minimálbér alapján meghatározott korlátba, és szüneteltetni kell-e a nyugdíját annak a 62. életévét betöltött, Magyarországon élő nyugdíjas orvosnak, aki egy EU-tagállamban vállal munkát, ahol a béréből hivatalosan levonják az adót?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 83/B.§ (1) bekezdésébe foglalt rendelkezésekszerint annak a személynek kell a saját jogú nyugdíját szüneteltetni, aki 62.életévének betöltését megelőzően öregségi nyugdíjasként (ideértve azelőrehozott nyugdíjak mellett a korkedvezményes nyugdíjat, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Külföldön munkát vállaló magánszemély egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Köteles-e megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy belföldi magánszemély abban az esetben, ha külföldön létesít munkaviszonyt, és a foglalkoztatója megfizeti az ott érvényes szabályok szerinti járulékokat? A magánszemély Magyarországon semmilyen biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonnyal nem rendelkezik. A kötelezettség szempontjából van-e jelentősége, hogy az EU-ban vagy más államban van a munkavállalónak biztosítotti jogviszonya?
Részlet a válaszából: […] Mivel kérdezőnk nem jelölte meg, hogy mely országbanlétesült a munkaviszony, a választ csak általánosságban tudjuk megadni. Azegészségügyi szolgáltatásra jogosultak körét a Tbj-tv. 16. §-a sorolja fel.Amennyiben e felsorolás szerint a belföldi magánszemély nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Külföldön biztosított munkavállaló egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetnie a 4350 forint összegű járulékot egy több mint két éve külföldön dolgozó munkavállalónak, akinek külföldön van egészségügyi biztosítása is, és Magyarországon semmilyen orvosi ellátást nem vesz igénybe? Az APEH felvilágosítása szerint, ha nem jelentkezik ki a lakásból, minden hónapban meg kell fizetnie ezt a közterhet.
Részlet a válaszából: […] Sajnos nem tudjuk pontosan a külföldi munkavégzés helyét,pedig más a helyzet akkor, ha a fia EGT-tagállamban vagy szociálpolitikai,illetve szociális biztonsági egyezményes országban, vagy ha ún. harmadikállamban dolgozik. Emiatt válaszunkat mindhárom esetre vetítve elkészítettük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Bulgáriában dolgozó magyar munkavállaló társadalombiztosítási közterhei

Kérdés: Helyesen jár-e el a magyar követség, amely állandó tartózkodási engedély alapján Bulgáriában élő és dolgozó magyar állampolgárságú munkavállalója után a bolgár szabályok szerint fizeti meg a társadalombiztosítási járulékokat, vagy a magyar szabályok szerint kellene eljárnia? A munkavállaló nem diplomata és nem kiküldött.
Részlet a válaszából: […] Az EGT valamely tagállamában munkát vállaló magánszemélyrekizárólag annak a tagállamnak a szociális biztonsági szabályai vonatkoznak,ahol a keresőtevékenységét folytatja. Ez azt is jelenti, hogy a járulékokat iskizárólag a munkavégzés helye szerinti tagállamban kell utána...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Külföldön dolgozó magyar állampolgár egészségügyi szolgáltatása

Kérdés: Külföldi munkavégzés esetén hogyan terjed ki az egészségbiztosítás a Magyarországon való tartózkodásra, pl. szabadság idején? Egy Magyarországon jelenleg főállású alkalmazottként bejelentett magánszemély Spanyolországban munkát vállal, ahol hivatalosan munkavállalóként bejelentik. Az ott fizetett nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék jogalapot teremt-e arra, hogy Magyarországon biztosított legyen? Ha nem, akkor az egészségbiztosítási jogosultságot hogyan lehet itthon megszerezni? Fenti kérdésre adott válasz értelmezhető-e ugyanúgy az Olaszországban, ill. Angliában munkát végző magánszemélyre is?
Részlet a válaszából: […] A Spanyolországban, Olaszországban vagy bármely uniósállamban munkát vállaló magyar állampolgárokra főszabály szerint az adottállamban terjed ki a biztosítás, tehát idehaza nem. (Természetesen ez alólvannak kivételek: például kiküldetés esetén legalább egy évig még a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Magyar munkavállaló indiai munkavállalása

Kérdés: Egy német tulajdonú magyarországi telephellyel is rendelkező cég magyar állampolgárságú teljes munkaidős munkavállalója a magyarországi részlegnél dolgozik 2008. március 31-ig, majd április 1-jétől fizetés nélküli szabadságon lesz, mert ugyanezen német tulajdonú cég indiai részlegénél fog dolgozni. Mi a teendője a munkavállalónak, hogy ettől az időponttól is biztosított legyen, és szolgálati időt szerezzen? Létezik-e indiai-magyar egyezmény, amely szabályozza a két ország közötti adózás és járulékfizetés módját?
Részlet a válaszából: […] Indiával hazánknak szociálpolitikai megállapodása nincs, ígyaz érintett munkavállaló társadalombiztosítási jogállására teljes mértékben azáltalános szabályokat kell alkalmazni. (Az Indiával hatályos 2005. évi CXLIV.tv.-nyel kihirdetett, kettős adóztatás elkerülése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Amerikában dolgozó magyar állampolgár egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Meg kell-e fizetni a havi 4350 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot annak az Amerikában tanuló és dolgozó, magyarországi állandó lakcímmel rendelkező magyar állampolgárnak, aki az amerikai törvények alapján megfizeti az adót, illetve mi a teendője, hogy ne kelljen megfizetnie a magyarországi közterhet?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 39. § (2) bekezdése alapján az a belföldinekminősülő személy köteles a havi 4350 forint egészségügyi szolgáltatási járulékmegfizetésére, aki – belföldinek minősül és– nem biztosított és – a Tbj-tv. 16 § (1) bekezdés a)-p), illetve s)-t)pontjaiban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.
1
2
3
4
6