Nyugdíjba vonuló munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Meg kell szüntetni a német állampolgárságú munkavállaló munkaviszonyát abban az esetben, ha hamarosan betölti a 65. életévét, és nyugdíjba kíván vonulni? A munkavállaló rendelkezik a magyar nyugellátás igénybevételéhez szükséges szolgálati idővel. A cég az érintett munkavállalót nem akarja tovább foglalkoztatni, tehát ahogy betölti a nyugdíjkorhatárt, szeretnék megszüntetni a munkaviszonyát. Hogyan történhet a munkaviszony megszüntetése, tekintettel arra, hogy a munkavállaló szeretne tovább dolgozni? Felmondás esetén számolni kell felmondási idővel, illetve végkielégítéssel?
Részlet a válaszából: […] ...azonban – ahogyan fentebb is írtuk – nincs szükség.Abban az esetben, ha az egyik fél, jelen esetben a munkáltató, mégis meg kívánja szüntetni a munkaviszonyt, annak sincs semmilyen akadálya.Az Mt. 65. §-ának (1) bekezdése alapján ugyanis a munkaviszonyt mind...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

GYED-ről visszatérő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy GYED-ben részesülő kismama, megszakítva a fizetés nélküli szabadságot, vissza szeretne menni a munkahelyére recepciós munkakörbe, de a helyére már felvettek egy másik dolgozót, a kismamát pedig a továbbiakban nem kívánják foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg. Ez azt jelenti, hogy ha a munkavállaló nem jelöli meg azt a dátumot, amikortól vissza kíván menni dolgozni, akkor a fizetés nélküli szabadság a kérelem leadásának napjától számított harmincadik napon szűnik meg. Ettől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Üzemi baleset minősítése munkahelyi rendbontás esetén

Kérdés: Mi minősül munkahelyi rendbontásnak az üzemi baleset elbírálása során? A szóváltás is beletartozik? Hogyan kell elbírálni azt az esetet, ha két munkavállaló szóváltásba keveredik, az egyikük el akarja hagyni a helyszínt, viszont a másik a karjánál fogva megrántja, ami által a távozni kívánó munkavállalónak orvos által igazolt sérülése keletkezett, és keresőképtelen állományba került? A munkavédelem munkabalesetként kezeli az esetet? Üzemi balesetnek minősíthető ez alapján az eset?
Részlet a válaszából: […] Az Mvt. értelmében munkabalesetnek az a baleset minősül, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől, időpontjától és a sérült munkavállaló közrehatásának mértékétől függetlenül. A munkavégzéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Családi pótlék sikertelen érettségi vizsga esetén

Kérdés: Meddig jogosult családi pótlékra a szülő abban az esetben, ha a gyermeke megbukik az érettségi vizsgán?
Részlet a válaszából: […] ...esetén az utolsó évfolyam elvégzését követő első képesítő vizsgaidőszak utolsó napján, illetve, ha a tanuló a szakképzésben nem kíván továbbtanulni, vagy a továbbtanuláshoz szükséges feltételek hiányában nem tanulhat tovább, a közismereti oktatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Résznyugdíjhoz szükséges szolgálati idő

Kérdés: Érdemes megvásárolnia a résznyugdíjhoz szükséges 20 évből hiányzó szolgálati időt annak a személynek, aki 19 év 100 nap szolgálati idővel rendelkezik, jelenleg nem dolgozik, és néhány hónap múlva eléri a nyugdíjkorhatárát? Milyen összegbe kerülne a hiányzó egy év megvásárlása, kifizetődő a magánszemély számára ez a megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...személy, aki az öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz szükséges hiányzó szolgálati idejét, legfeljebb azonban öt naptári évet kíván szolgálati időként elismertetni.E szabály alapján a 20 év szolgálati időből hiányzó 265 napnyi szolgálati időt tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Kiva alapja

Kérdés: Keletkezik kisvállalatiadó-fizetési kötelezettsége egy betéti társaságnak a máshol heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkező beltagja részére kifizetett megbízási díj után abban az esetben, ha a díjazás nem éri el a minimálbér 30 százalékát, ezért magánszemélyként nem keletkezik járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...tisztáznunk, hogy a megbízás milyen tevékenységre vonatkozik.Amennyiben ügyvezetésre, akkor az érintett társas vállalkozónak (tehát a Kiva-tv. alkalmazásában tagnak) minősül, amiből következően a megbízási díj címén fizetett összeg járulékalapot képez, és 18...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Jogosultság családi pótlékra

Kérdés: Jelenleg mi a végső korhatár, ameddig jogosult családi pótlékra az édesanya a hamarosan érettségiző gyermeke után, aki szeptembertől folytatja a tanulmányait, de pontosan még nem tudható, hogy milyen módon? A gyermek továbbra is az anya háztartásában fog élni.
Részlet a válaszából: […] ...vagy örökbe fogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, az a személy, aki a saját háztartásában nevelt gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van, a szülővel együtt élő élettárs, ha az ellátással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Szolgálati idő mértéke

Kérdés: Hány év szolgálati időre van szükség ahhoz, hogy a nyugdíj megállapítható legyen?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíj megállapítása érdekében minimálisan megkívánt szolgálati idő tizenöt év. Tizenöt év szolgálati idő mellett a nyugdíjkorhatár betöltése a másik jogosultsági feltétele az öregségi nyugdíjnak. Amennyiben ez a két feltétel (szolgálati idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Férfiak nyugdíjazásának időpontja

Kérdés: Van lehetősége egy férfinak a nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjba vonulásra?
Részlet a válaszából: […] ...vonulhatnak nyugdíjba, amennyiben rendelkeznek az öregségi résznyugdíjhoz szükséges tizenöt év vagy az öregségi teljes nyugdíjhoz megkívánt legalább húsz év szolgálati idővel.(Kéziratzárás: 2025. 04....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Kivaalap diákszövetkezeten keresztül alkalmazott diákok esetén

Kérdés: Valóban nem érinti a kivaalapot, ha egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó kft. diákszövetkezeten keresztül diák munkavállalókat alkalmaz?
Részlet a válaszából: […] ...nem érinti.A Kiva-tv. 20. §-ának (2) bekezdése sorolja fel, hogy a kivaalap vonatkozásában mit kell személyi jellegű kifizetésnek tekinteni.E szerint személyi jellegű kifizetésa) azon személyi jellegű ráfordítás, amely a Tbj-tv. szerint járulékalapot képez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.
1
2
3
…
90