Társadalombiztosítási azonosító jel

Kérdés: Ki jogosult társadalombiztosítási azonosító jelre, és hogyan lehet igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...jegyzett külföldimunkáltató által a Magyar Köztársaság területén foglalkoztatott, külföldinekminősülő, nem EGT-állam polgárára, ha kiküldetés, kirendelés vagymunkaerő-kölcsönzés keretében végez munkát.2007. április 1-jéig a külföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Társadalmi megbízatású polgármester juttatásai

Kérdés: A költségátalány mellett kifizethető-e az egyéb indokolt és testületi határozattal elfogadott költség (kiküldetés, telefonkártya) annak a társadalmi megbízatású polgármesternek, aki az alakuló ülésen lemondott a tiszteletdíjáról, és csak a költségátalányt veszi igénybe? A költségtérítésen kívül jogosult-e melegétkezési utalványra, valamint üdülési csekkre?
Részlet a válaszából: […] A Pök-tv. 13. § (3) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a társadalmimegbízatású polgármester nem jogosult egyéb juttatásokra. Bár e törvény azegyéb juttatások fogalmát nem értelmezi, véleményünk szerint az egyébkéntmunkaviszonyban jellemző, személyes, illetve családi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

E101-es igazolás

Kérdés: Milyen igazolás kérhető a magyarországi járulékfizetés elkerülésére egy magyar munkajog szerint megkötött munkaszerződéssel lengyelországi telephelyen dolgozó, már nem kiküldött munkavállaló részére, akinek a helyi hatóság nem ad ki E101-es igazolást az ott levont járulékokról?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a rendelet hatálya alá tartozó személyek lehetőség szerint csakegy országban legyenek biztosítottak, ahogy az is előírás, hogy kiküldetésesetén a kiküldött munkavállaló maximum 2 évig maradhat a kiküldő országtársadalombiztosítása hatálya alatt, ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Magyarországra kiküldött olasz állampolgárságú munkavállaló jogviszonya

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a magyarországi cégnek abban az esetben, ha egy külföldön biztosított olasz állampolgárságú munkavállaló Magyarországra jön kiküldetésbe, és 183 napot meghaladóan dolgozik hazánkban? A dolgozó Magyarországon semmilyen juttatást sem kap.
Részlet a válaszából: […] ...atagországokból érkező migráns munkavállalók tekintetében európai unióscsatlakozásunk első napjától alkalmaznunk kellett. E rendelet a kiküldetésbenlévő munkavállalókra nézve főszabályként rögzíti, hogy a kiküldetés csakideiglenes lehet, ami azt jelenti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Kiküldött munkavállaló élelmezési költségei

Kérdés: Adható-e egyszerre a napi 500 forint összegű költségátalány és a havi 5000 forintos étkezési utalvány annál az építőipari vállalkozásnál, amely az ország egész területén végez munkát, ezért munkavállalói gyakran vidéken dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...Korm. rendelet a munkáltató számára kötelezővéteszi élelmezési költségtérítés fizetését a munkavállaló részére akkor, ha akiküldetés időtartama meghaladja a hat órát. Az élelmezési költségátalánymértéke 500 forint/nap. A térítés célja, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Napidíj

Kérdés: Valóban változott a belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállaló élelmezési költségtérítése?
Részlet a válaszából: […] ...álló munkavállalóra, illetve közalkalmazottijogviszonyban álló közalkalmazottra (a továbbiakban együtt: munkavállaló).2. § (1) A kiküldetésben lévő munkavállalónak azélelmezéssel kapcsolatos többletköltségei fedezetére a kiküldetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Megbetegedés külföldön

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a magyar állampolgár, aki külföldi útja során betegszik meg?
Részlet a válaszából: […] ...vagy köztisztviselő és a vele ott tartózkodó családtagjai,amennyiben igénybe veszik az egészségügyi ellátást, választhatnak, hogy akiküldetés helyén a közösségi rendelet szerint veszik igénybe, vagy a felmerültés igazoltan igénybe vett egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Magyarországra kiküldött francia állampolgár járulékai

Kérdés: Kinek és milyen összeg után kell megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha egy francia állampolgárt a francia munkáltatója 12 hónapot meghaladó időtartamra munkavégzés céljából Magyarországra helyezi?
Részlet a válaszából: […] Az 1408/71/EGT rendelet szabályai szerint a kiküldöttmunkavállaló legalább 1 évig a küldő ország társadalombiztosítási jogánakhatálya alatt marad, amit – kérelemre – további 12 hónappal meg lehethosszabbítani. Ezt a szabályt alkalmazva: a kérdésben említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Külföldi napidíj közterhei

Kérdés: Kell-e a munkaadói és munkavállalói járulékot fizetni a munkavállalóknak adott külföldi napidíj adóköteles része után? Melyik jogszabály tartalmazza a külföldi napidíj után fizetendő járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...elnevezések jegyzékében foglaltak az irányadóak. E szerinta költségtérítés nem tartozik a kereset fogalmába. Tekintve, hogy a külföldikiküldetésből származó napidíj is költségtérítésnek minősül, így nem képezi amunkaadói járulék alapját. (Ezt támasztja alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Romániában bejegyzett társaság magyarországi fióktelepén dolgozó munkavállalók társadalombiztosítási kötelezettsége

Kérdés: Romániában bejegyzett társaság magyarországi fióktelepén dolgozó román állampolgárok az anyacéggel vannak munkaviszonyban, kiküldetés alapján dolgoznak Magyarországon. Hogyan kell értelmezni ebben az esetben a 2006. évi II. tv. II. részének alábbi 7., illetve 8. cikkének rendelkezéseit? "7. cikk Általános rendelkezés: Valamely jövedelemszerző tevékenységet folytató személyre, ha a jelen egyezmény előírásai másként nem rendelkeznek, annak a szerződő félnek a jogszabályai vonatkoznak, amelynek területén az érintett személy a jövedelemszerző tevékenységet végzi. Ez akkor is érvényes, ha a foglalkoztatott lakóhelye vagy a foglalkoztató székhelye a másik szerződő fél területén található." "8. cikk Különleges rendelkezések: (1) Amennyiben az egyik szerződő fél területén székhellyel rendelkező foglalkoztató foglalkoztatottját a másik szerződő fél területére küldi, úgy a kiküldetés kezdetét követő 24 naptári hónap végéig továbbra is az első szerződő fél jogszabályai alkalmazandók, mintha az érintett személyt még ennek a területén foglalkoztatnák. Az önálló vállalkozó abban az esetben, ha az egyik szerződő fél felségterületén biztosított, és a másik szerződő fél területén folytatja önálló vállalkozói tevékenységét, akkor e tevékenység kezdetétől számított 24 naptári hónap végéig továbbra is az első szerződő fél szabályai szerint van biztosítva, mintha az érintett személy továbbra is ennek a félnek a jogszabályai szerint folytatná a tevékenységét." A fenti két cikkely alapján a törvény hatálybalépését – 2006. november 1. – követően a fióktelepen dolgozó munkavállalók után Magyarországon köteles-e a fióktelep társadalombiztosítási járulékot fizetni? További kérdés, hogy a kiküldetés időpontját a törvény hatálybalépésétől kell-e számítani, vagyis annak a munkavállalónak, akinél már letelt a két év kiküldetés, belép-e a magyarországi tb-járulék-kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...8. cikk a 7. cikkben megfogalmazott főszabály alólikivételeket veszi sorra. Így például az (1) bekezdésében kimondja, hogyamennyiben kiküldetésről van szó, akkor még 24 hónapig a kiküldött a kiküldőország jogának hatálya alatt marad, azaz ott lesz biztosított....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.
1
16
17
18
23