Utólag benyújtott passzív jogú táppénzigény elismerése

Kérdés: Elismerheti-e a munkáltató annak a munkavállalónak a táppénzjogosultságát, aki 2004. április 13-tól 2005. december 5-ig volt a kft. alkalmazottja, a munkajogi szabályoknak megfelelően december 5-én a munkabérét elszámolták, a kilépőpapírokat és a tb-kiskönyvét kiadták, majd 2006. március 30-án a kifizetőhelyhez benyújtotta a keresőképtelenségére vonatkozó, 2005. december 6-tól 2006. február 19-ig szóló orvosi igazolásokat, és táppénzt igényelt?
Részlet a válaszából: […] ...az igénybejelentés napját megelőző hatodik hónap elsőnapjától lehet megállapítani. A tb-kiskönyvet ("Igazolvány a biztosításijogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról") vissza kell kérni, ésabba a passzív jogon folyósított táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.
Kapcsolódó címke:

Garantált bérminimum alkalmazása a társas vállalkozásoknál

Kérdés: Kell-e alkalmazni a garantált bérminimumokról szóló kormányrendeletet a társas vállalkozásoknál, vagy az csak a költségvetési szervezetekre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében e rendeletalkalmazásában munkáltatón a költségvetési szervet, munkavállalón a közalkalmazottatés a közszolgálati jogviszonyban állót is érteni kell.A fentiekben idézett rendelkezések alapján egyértelműenmegállapítható, hogy a vonatkozó Korm....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címke:

Színlelt szerződésekkel összefüggő moratórium figyelembevétele munkaügyi ellenőrzés során

Kérdés: Figyelembe veszik-e a színlelt szerződésekkel kapcsolatos moratóriumot a munkaügyi hatóságok felé is? Nem kell-e attól félni, hogy egy esetleges utólagos feltárás esetén a munkaügyi hatóság megbünteti a céget?
Részlet a válaszából: […] ...hajtható végre, amennyiben a kötelezett a munkavégzés alapjául szolgálószínlelt szerződés helyett a munkavégzés alapjául szolgáló jogviszonyravonatkozó foglalkoztatási jogszabályokat alkalmazza, és e szerződés alapján afoglalkoztatottat a Tbj-tv. 5. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címkék:    

Bérleti díj közterhei

Kérdés: Az adószámmal rendelkező feleség havonta 150 000 forint bérleti díjat számláz a férje és a fia tulajdonában lévő kft. részére. A bérbeadás tárgya a férj és a feleség tulajdonában lévő családi ház felső emelete, ahol a kft. irodája működik, és a társasági szerződésben ez a székhelye is. 2006. január 1-jétől kit és milyen adókötelezettségek terhelnek? Kinek milyen adóbevallásokat kell beadni, és milyen gyakorisággal?
Részlet a válaszából: […] ...része után. Az egészségügyi hozzájárulás megfizetésére a magánszemélyakkor és addig köteles, amíg az adóévben a biztosítási jogviszonyában afoglalkoztató által megfizetett egészségbiztosítási járulék, baleseti járulék,illetve egyéni vállalkozóként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címkék:  

Liftügyeletet ellátó társasházi lakó jogviszonya

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni abban az esetben, ha egy társasház egy lakóval szeretne szerződést kötni havonta két hét folyamatos liftügyeletre, mely idő alatt éjjel-nappal otthon készenlétben kell állnia? A társasház havi 60 000 forint jövedelmet fizet ezért a munkáért. Hogyan kell megállapítani a szabadságot, hogyan kell számolni a szolgálati időt, illetve kell-e jelenléti ívet vezetni, és ha igen, hogyan? Kell-e pótlékot számolni a munkabérre?
Részlet a válaszából: […] ...Az Mt. fentiekben idézett korlátozó rendelkezései mellőzéseérdekében megoldás lehetne, ha az érintett személy foglalkoztatása megbízásijogviszony keretében történne, azonban a rendelkezésre álló adatok alapján az érintettszemély tervezett foglalkoztatása a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi állampolgárságú tagok tételes eho-ja

Kérdés: Kötelezett-e a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetésére az a külföldi részvétellel működő gazdasági társaság, amelynek csak külföldi magánszemély tagjai vannak (német és ír állampolgárok), akik a társaságból tagi jövedelmet nem vettek fel. Milyen igazolásokra van szükség a járulékok alóli mentességhez?
Részlet a válaszából: […] ...tételes egészségügyi hozzájárulást a kifizetőnek atermészetes személlyel fennálló jogviszonyára tekintettel – annakállampolgárságától függetlenül – kell megfizetnie [Eho-tv. 6. § (1) bekezdése].A hozzájárulás-fizetési kötelezettséget keletkeztető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címkék:        

Jogosultság jubileumi jutalomra

Kérdés: Jár-e jubileumi jutalom annak a nőnek, aki 1968. október 18-ától 1996. október 18-áig egy állami nagyvállalatnál alkalmazottként, 1996. október 18-ától 1999. február 14-éig egy kft.-nél alkalmazottként, 1999. február 15-étől 1999. augusztus 31-éig egy rt.-nél alkalmazottként dolgozott, 1999. szeptember 1-jétől pedig egy egyházi idősek otthonában alkalmazottként dolgozik jelenleg is?
Részlet a válaszából: […] ...jubileumi jutalom jogintézményét 1992. július 1-jétkövetően a közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott közalkalmazottakesetében a Kjt., közszolgálati jogviszonyban foglalkoztatott köztisztviselőkesetében a Ktv., illetve egyes szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címke:

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...és a 4 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékfizetésére kötelezett.Az egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén akeresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, azellátás mértékét, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címkék:  

Start-kártya igénylése

Kérdés: Miért nem jogosult a Start-kártya kiváltására az a 22 éves munkavállaló, aki tanulmányait befejezte, első munkahelyéről a próbaidő alatt kilépett és 2006. április 1-jétől szeretne belépni az új munkahelyére?
Részlet a válaszából: […] ...életévét még nem töltötte be,b) tanulmányait befejezte vagy megszakította,c) első ízben létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt.A tanulmányait megszakító vagy befejező fiatal afoglalkoztatási jogviszony létesítését megelőzően, vagy legkésőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.
Kapcsolódó címke:

GYES-en lévő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Egy GYES-en lévő édesanya 2006. február 1-jétől az ellátás továbbfolyósítása mellett visszament a munkahelyére 8 órában dolgozni, és kérte a szülés évére járó Mt. szerinti szabadság kiadását. Az OEP körlevele szerint, ha valaki ezen új jogviszony alapján lesz táppénzes, csak az új jogviszony időtartamára jogosult a táppénzsegélyezésre. Ez alapján tehát ez egy új jogviszonynak számít, akkor is, ha ugyanannál a munkáltatónál dolgozik GYES mellett, mint a szülés előtt? Ha igen, akkor a szülés évére járó szabadság az előző jogviszonyára jár csak, erre nem, vagy, mivel egy a munkahely az első és a második jogviszonyában, össze kell vonni az adatait?
Részlet a válaszából: […] ...gyermeke 1 éves korát követőenlehetősége van időkorlátozás nélkül keresőtevékenység (munkaviszony,munkavégzéssel járó egyéb jogviszony) folytatására. Ha a gyermekgondozási segélyben részesülő munkavállaló másikmunkáltatónál létesít másik munkaviszonyt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
361
362
363
…
427