Önkormányzat választott tisztségviselőjének öregségi nyugdíja

Kérdés: Meg kell szüntetnie a jogviszonyát egy önkormányzat választott tisztségviselőjének abban az esetben, ha öregségi nyugdíj megállapítását kéri?
Részlet a válaszából: […] A negyven év jogosultsági idővel rendelkező nők esetét ide nem értve öregségi teljes nyugdíjra az a személy jogosult, aki a születési évének megfelelő öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik, valamint azon a napon,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Munkavállalás nyugdíj mellett

Kérdés: A munkavállaláshoz meg kell várnia a nyugdíjról szóló határozatot annak a pedagógusnak, aki betöltötte a korhatárt, és megigényelte az ellátást, de a nyugdíj mellett tovább szeretne dolgozni?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj melletti foglalkoztatáshoz nem kell megvárni a nyugdíjhatározatot, viszont az öregségi nyugdíj megállapításához az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése és a legalább húsz év szolgálati idő mellett a biztosítási jogviszony megszüntetésére is szükség van.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

9 év szolgálati idővel rendelkező személy nyugellátása

Kérdés: Jogosult lehet minimális összegű nyugdíjra az a személy, aki jelenleg 9 év szolgálati idővel rendelkezik, és már nem is tud többet szerezni? Ha igen, milyen összegre számíthat?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíj a nyugdíjkorhatár elérését követően nem jár automatikusan. Az öregségi résznyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez minimum tizenöt, a teljes összegű öregségi nyugdíjhoz húsz év szolgálati időre, a biztosítási jogviszony megszüntetésére,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Németországban dolgozó személy nyugdíjazása

Kérdés: Valóban meg kell szüntetnie legalább egy napra a munkaviszonyát annak a magánszemélynek, aki 3 éve Németországban dolgozik, idén betöltötte a nyugdíjkorhatárt, és be szeretné nyújtani a nyugdíjigényét? Mit tehet a munkavállaló, ha a német munkaadó nem érti ennek a szükségességét, és nem akarja elfogadni ezt a megoldást?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. a kérdésben egyértelműen rendelkezik. A törvény 18. §-ának (2) bekezdése értelmében az igénylő azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi résznyugdíjat megállapítják, a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének a)-b) és e)-g) pontjai szerinti biztosítással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

1956-ban született nő

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az 58 éves nőnek, aki 1975 óta folyamatosan dolgozik, 2015 nyarára rendelkezni fog a 40 év szolgálati idővel, amelyből több mint 35 év keresőtevékenységgel járó jogviszony lesz, de 1997-2001 között őstermelőként dolgozott, amit nem számítanak bele a szolgálati időbe, annak ellenére, hogy megállapodás alapján fizette a 30 százalékos nyugdíj- és a 11,5 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a havi 1800 forint egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzésének három alapvető feltétele a nyugdíjkorhatár elérése, a szolgálati idő, és a biztosítási jogviszony megszüntetése. A nők kedvezményes nyugdíja esetén szintén öregségi nyugdíjról beszélünk, azonban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Mezőgazdasági őstermelő nyugdíjazása

Kérdés: Folytathatja tovább tevékenységét az a mezőgazdasági őstermelő, aki december 1-jétől szeretne nyugdíjba menni 40 éves jogosultsági idővel, vagy a nyugdíjazása érdekében meg kell azt szüntetnie? Mindez hogyan vonatkozik arra az esetre is, ha korhatár előtti ellátásra válik jogosulttá az őstermelő?
Részlet a válaszából: […] Az őstermelői tevékenységet a nyugdíjazás érdekében nem kell megszüntetni. A Tny-tv. 18. §-ának (2) és (2a) bekezdései ugyanis a nyugdíjjogosultsághoz csak azt szabja feltételül, hogy az érintett azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi nyugdíjat számára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Baleseti táppénzben részesülő munkavállaló nyugellátása

Kérdés: Hogyan befolyásolja a nyugdíjjogosultságot, illetve a nyugellátás összegét, ha egy várhatóan hosszabb ideig baleseti táppénzben részesülő munkavállaló, aki elérte a nyugdíjkorhatárt, továbbra is keresőképtelen állományban marad, és kapja a baleseti táppénzt? Folyósítható egyidejűleg a nyugdíj és a baleseti táppénz?
Részlet a válaszából: […] Az érkező kérdések által folyamatosan meggyőződhetünk arról, hogy a joghézagokra a valós élethelyzetek mutatnak rá leginkább. Így van ez a felvetett probléma esetében is. A jogérzék ugyanis azt diktálja, hogy egyidejűleg a nyugellátás és a baleseti táppénz (a nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony azonnali hatállyal történő megszüntetése

Kérdés: Jogszerűen szüntette meg azonnali hatállyal a határozott időtartamú közalkalmazotti jogviszonyát az a közalkalmazott, aki az egyik munkanapon megjelent a munkáltatónál, és szóban bejelentette, hogy a következő naptól külföldre kíván távozni, mert ott kíván tovább dolgozni, ezért haladéktalanul kéri a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével összefüggésben a külön jogszabályban előírt iratok, igazolások kiadását? A közalkalmazott a jogviszony megszüntetésére vonatkozó nyilatkozatát még azon a napon írásba foglalta.
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 2012. július 1-jétől hatályos 27. §-ának (1) bekezdése értelmében a határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyt a közalkalmazott írásban indokolt lemondással akkor szüntetheti meg, ha a lemondás indoka olyan ok, amely számára a közalkalmazotti jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

1953-ban született személy nyugellátása

Kérdés: Elmehet korhatár előtti nyugdíjba egy 1953. július 23-án született személy, aki 47 év igazolt munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] Sajnos azt kell, hogy mondjuk, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt a nyugdíjba vonulás kizárólag a nők számára lehetséges abban az esetben, ha rendelkeznek negyven év jogosultsági idővel. A nyugdíj megállapítására – főszabály szerint – akkor kerülhet sor,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Próbaidő köztisztviselő áthelyezése esetén

Kérdés: Köthet ki jogszerűen próbaidőt az áthelyezést követően az új munkáltató abban az esetben, ha egy kerületi közigazgatási szervnél határozatlan időtartamú közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselő végleges áthelyezés keretében egy másik kerületi közigazgatási szerv munkáltatónál kíván közszolgálati jogviszonyt létesíteni?
Részlet a válaszából: […] A Kt-tv. 46. §-ában foglalt rendelkezések rendelkeznek a próbaidőre vonatkozó előírásokról.E rendelkezések értelmében a kinevezésben – a 41. § (1) bekezdésének b) pontjában (a hivatásos szolgálati, illetve a katonai szolgálati jogviszonyban állók a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.
1
6
7
8
15