Baleseti táppénz meghosszabbítása

Kérdés: Meghosszabbítható ismételten, és ha igen, mennyi időre a baleseti táppénz folyósítása annak a biztosított munkavállalónak az esetében, aki egy évig már részesült baleseti táppénzben, amely további egy évvel meghosszabbításra került, ezután 2024 decemberében keresőképessé vált, majd az első baleseti táppénzre való jogosultság megszűnését követő 180 napon belül ugyanazon baleset következtében ugyanabban a jogviszonyban ismét keresőképtelenné vált? Abban az esetben, ha a baleseti táppénzre való jogosultság nem hosszabbítható meg, és a munkavállaló továbbra is keresőképtelen, folyósítható táppénz a részére? A jelenlegi baleseti táppénzre való jogosultsági időtartam megállapításánál a jogosultság első napját közvetlenül megelőző egy éven belül folyósított baleseti táppénz folyósításának időtartama figyelembevételre került az Eb-tv. R. 33. §-ának (1) bekezdése alapján.
Részlet a válaszából: […] A hatályos jogszabályok alapján a biztosított baleseti táppénzre jogosult akkor is, ha ugyanabból a balesetből eredően ismételten keresőképtelenné válik. Nem tér ki arra sem a törvény, sem a végrehajtási rendelet, hogy ez hány esetben fordulhat elő. Ugyancsak nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Védett korú munkavállalók munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Köthet a munkáltató olyan, munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást a munkavállalóival, amelynek értelmében a nyugdíjkorhatár eléréséig hátralévő 2–5 évre felmenti az érintett dolgozót a munkavégzési kötelezettség alól (vagy jelentősen lecsökkenti az elvégzendő munkaköri feladatokat, amelynek eredménye az, hogy nem történik a munkavállaló oldalán munkavégzés), miközben a munkavállaló az alapbérére változatlanul jogosult marad? Ez tulajdonképpen egy nyugdíj-megállapodás (early pension arrangement) lenne a munkavállaló és a munkáltató között. Érvényes lehet egy ilyen megállapodás, tekintettel arra, hogy az érintett időszak jelentősen meghaladná az Mt. 69. §-ának (3) bekezdése szerinti 6 hónapot? Van valamilyen alternatív megoldás az ilyen helyzetek kezelésére, mivel az ilyen megállapodások kizárólagos célja, hogy a munkavállalót ne érje hátrány amiatt, hogy védett korban szűnik meg a munkaviszonya? Megfelelő alternatíva lehet ebben az esetben a szolgálati idő megvásárlása a Tbj-tv. 48. §-a alapján?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. nem ismeri az ún. „early pension arrangement” konstrukciót, amelyben a munkavállaló akár 2–5 évig munkavégzés nélkül, teljes bérrel lenne foglalkoztatva. Álláspontunk szerint ez a konstrukció a joggal való visszaélés gyanúját keltheti, különösen, ha nem áll fenn...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

GYOD öregségi nyugdíj mellett

Kérdés: Jogosult lehet gyermekek otthongondozási díjára egy öregségi nyugdíjban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] A GYOD, a gyermekek otthongondozási díja egy havi rendszerességgel folyósított pénzbeli szociális ellátás. Célja, hogy támogassa azokat a szülőket, akik súlyosan fogyatékos vagy tartósan beteg, önellátásra képtelen gyermeküket otthon gondozzák, ezzel elismerve a mindennapi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Biztosításijogviszony-feltétel teljesítése első lakástulajdon-szerzést ösztönző hitelhez

Kérdés:

Megfelel a 3 százalékos lakáshitelre vonatkozó 2 éves biztosításijogviszony-feltételnek az a személy, aki 2023-tól a 40 éves jogosultsági ideje alapján a nők kedvezményes nyugdíjában részesül?

Részlet a válaszából: […] Valóban, a 227/2025. Korm. rendelet 8. §-a (1) bekezdésének c) pontja alapján a kölcsön igénybevételének egyik feltétele, hogy az igénylő 30 napnál nem régebbi okirattal igazolja – többek között – a következő feltételek fennállását.Az igénylő a kölcsön iránti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Nyugdíjas státusz igazolása

Kérdés:

Alkalmazható nyugdíjas személyként közalkalmazotti munkaviszonyban (szociális gondozó munkakörben, tartós bentlakásos intézményben) az a személy, aki még nem rendelkezik határozattal, de bemutatott egy nyugdíjelőleg megállapításáról szóló végzést? A végzésen szerepel, hogy tekintettel arra, hogy a nyugdíjjogosultság fennáll, de a nyugellátás összege … még nem határozható meg, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv a nyugdíj határozattal történő megállapítására előleget állapít meg. A jelentkező a végzés szerint 40 év 208 nap munkaviszonnyal rendelkezik. A határozat mellett mivel igazolható még a nyugdíjjogosultság?

Részlet a válaszából: […] Véleményünk szerint ebben az esetben a végzés szövege és a jogszabály megfogalmazása az, ami igazolja, hogy a munkavállaló nyugdíjasnak minősül.A Tny-tv. 73. §-a (1) bekezdésének értelmében, ha a nyugellátásra való jogosultság fennáll, de a nyugellátás összege a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás

Kérdés:

Hogyan tudhatja meg egy magánszemély, hogy milyen adatokat tart róla nyilván a nyugdíjbiztosító?

Részlet a válaszából: […] A nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás elsősorban a nyugdíjbiztosító által indított hivatalos folyamat, amelynek célja, hogy a nyugdíjjogosultság szempontjából fontos adatok (szolgálati idő, keresetek, jogviszonyok) összesítve legyenek a nyugdíj megállapításáig....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Megállapodás szolgálati időre

Kérdés: Van lehetősége szolgálati idő vásárlására egy magasabb összegű öregségi nyugdíj érdekében annak a személynek, aki jelenleg 32 év szolgálati idővel rendelkezik? Amennyiben igen, hogyan kell elindítani az eljárást?
Részlet a válaszából: […] A fővárosi és vármegyei kormányhivatalnál megállapodás kötésével lehetőség van szolgálati idő vásárolni. Megállapodást arra az esetre lehet kötni, haa) a biztosítás szünetel vagy nincs,b) a felsőfokú tanulmányok idejére szeretnénk szolgálati időt szerezni,c) az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Beszámítják a 65. életév betöltése után kapott béreket a nyugdíjba, vagy csak a nyugdíjkorhatárig elért kereseteket veszik figyelembe abban az esetben, ha a nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló tovább szeretne dolgozni anélkül, hogy a nyugdíjazását kérné?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíj összegébe 1988. január 1-jétől a nyugdíj megállapításáig megszerzett nettó keresetet kell beszámítani. Vagyis, ha valaki a nyugdíjkorhatár betöltését követően a nyugdíj megállapítása nélkül tovább dolgozik, a nyugdíja összegébe a 65. életéve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

GYES szolgálati időként

Kérdés:

Figyelembe veszik a beteg gyermek nevelésére tekintettel tíz évig folyósított GYES időszakát a nyugdíjazás során? Amennyiben igen, akkor milyen módon kerül beszámításra ez a 10 év, illetve az erre az időszakra kapott ellátás összege?

Részlet a válaszából: […] A gyermekgondozási segély folyósításának időtartama az öregségi nyugdíj megállapítása során szolgálati időnek, a nők kedvezményes öregségi nyugdíja szempontjából jogosultsági időnek minősül.A nők számára negyven év jogosultsági idő alapján megállapítható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

Egyidejű jogosultság több ellátásra

Kérdés: Választhat az ellátások között az a nő, aki rendelkezik a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági idővel, de a korhatár előtti ellátás jogosultsági feltételeit is teljesíti? Igényelhető a korhatár előtti ellátás ebben az esetben? Amennyiben igen, akkor kell társadalombiztosítási járulékot fizetni az ellátás melletti munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben valaki egyidejűleg szerez jogosultságot korhatár előtti ellátásra és öregségi nyugdíjra, akkor választhat, hogy a két ellátás közül melyik megállapítására kerüljön sor. A választási lehetőség csak a nők esetében állhat fenn, hiszen a Tny-tv. rendelkezése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.
1
2
3
…
38