Ellátás a dolgozó hibájából bekövetkező baleset esetén

Kérdés: Folyósíthat baleseti táppénzt a kifizetőhely annak a hegesztő munkakörben dolgozó munkavállalónak, aki 2017. június 8-án többszöri figyelmeztetés ellenére is a vaslemezeken csúszkálva játszott, egyensúlyát vesztve elesett, és eltört a keze? A munkavállaló jelenleg is keresőképtelen, az orvosi igazoláson a keresőképtelenség kódja "4", azaz egyéb baleset.
Részlet a válaszából: […] ...iránti igényt a kifizetőhelynek határozattal kell elutasítania. A határozatnak tartalmaznia kell a döntést, annak indoklását és a jogorvoslati lehetőséget. A dolgozó részére a keresőképtelenségének időtartamára táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Családi pótlék visszafizettetése

Kérdés: Jogosan jár el a családi pótlékot folyósító szerv, ha a gimnáziumi tanulmányai befejezése után művészeti iskolába járó gyermekre tekintettel folyósított ellátást vissza akarják fizettetni a szülővel?
Részlet a válaszából: […] ...esetben tehát a folyósító szerv a visszafizetésre kötelező határozatot minden jogalap nélkül bocsátotta ki, ezért az ellen érdemes jogorvoslattal élni, vagyis fellebbezést benyújtani. Az utóbb leírt esetben azonban a kiadott visszafizetésre kötelező határozat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Ellátás jogalap nélküli felvétele

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a szülőnek, aki kapott egy határozatot arról, hogy a GYES-t jogalap nélkül vette fel?
Részlet a válaszából: […] ...megvizsgálva a szülő nem ért egyet a visszafizetésre kötelező határozattal, akkor az átvételtől számított 15 napon belül jogorvoslattal élhet, vagyis benyújthatja fellebbezését. Ha arra a megállapításra jutott, hogy a határozattal egyetért, abban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Sommás eljárás

Kérdés: Mit jelent az, ha valaki a gyermekgondozási díj iránti kérelmére függő hatályú végzést kap? Mi a célja ennek, és miért nem a megállapító határozatot postázták a részére?
Részlet a válaszából: […] ...vagyb) a hatósági eljárás ügyintézési határideje legalábbba) két hónap, vagybb) hatvan nap.A függő hatályú végzés ellen önálló jogorvoslatnak nincs helye. A végzés elleni jogorvoslati jog a határozat, ennek hiányában az eljárást megszüntető végzés ellen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Fogyatékossági támogatásra vonatkozó kérelem elutasítása

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a személynek, akinek elutasították a fogyatékossági támogatásra vonatkozó kérelmét?
Részlet a válaszából: […] ...a fellebbezés sem járt a várt eredménnyel, tehát az igénylő részére nem állapítják meg az ellátást, további lehetőség is van a jogorvoslat terén. Az ügyfél, illetve a kifejezetten rá vonatkozó rendelkezés tekintetében az eljárás egyéb résztvevője a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

CSED-jogosultság

Kérdés: Jogosult CSED-re az a kismama, aki 2015. március 11-én szült, jelenleg GYED-ben részesül, és ismételten várandós, a szülés várható időpontja 2017. január 5., a munkáltatója azonban időközben megszüntette a jogviszonyát? A?munkáltató nem tájékoztatta a munkavállalót a munkaviszony megszüntetéséről, és a kilépőpapírokat sem adta ki a részére. Ha nem jogosult a második babával CSED-re, akkor milyen jogorvoslati lehetősége van?
Részlet a válaszából: […] ...sajnos CSED-re nem jogosult, a szülés napjától gyermekgondozási segélyt igényelhet. A társadalombiztosítási ellátás vonatkozásában jogorvoslati lehetőség nincs.A CSED-jogosultság megállapításához a munkavállaló jogviszonyát kell rendezni, ezzel kapcsolatban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Jogorvoslat emelt összegű családipótlék-kérelem elutasítása esetén

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségei vannak annak a személynek, aki tartós betegségére tekintettel emelt összegű családi pótlékot igényelt, de a kormányhivatal elutasította a kérelmét?
Részlet a válaszából: […] ...családtámogatási tárgyú ügyekben hozott elsőfokú döntések, határozatok, végzések intézkedések ellen – mint rendes jogorvoslat – fellebbezésnek van helye.A jogorvoslat e fajtája csak abban az esetben nem vehető igénybe, amennyiben a döntést hozó szerv az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Ellátások visszamenőleges igénylése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a jogorvoslatra annak a személynek, aki keresőképtelensége miatt hosszú ideig táppénzen volt, közben az orvosa javaslatára elindította a munkaképesség csökkenésének megállapítására irányuló eljárást, a munkáltató kérésére a munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntették, megigényelte a rokkantsági ellátást, amit jelenleg már folyósítanak is, és időközben az egészségbiztosítási pénztártól kapott egy levelet, amely szerint nem kap meg kb. egyhavi táppénzt, mert kimerítette a keretet? A munkavállaló korábban kérte a munkahelytől a táppénzjogosultság lejáratának időpontját, de csak arról kapott felvilágosítást, hogy mikortól volt táppénzen.
Részlet a válaszából: […] ...nem jár a kérelmezőnek kb. 1 hónapnyi táppénz. Amennyiben kimerítette a táppénzjogosultságát, akkor a további kifizetésre vonatkozóan jogorvoslatra nincs lehetőség. Abban az esetben sincs lehetőség arra, hogy a vitatott időre vonatkozó táppénz folyósításra kerüljön,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

1956-ban született személy nyugdíjazása

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy 1956. december 8-án született személynek, aki 65 éves kora előtt szeretne nyugdíjba menni? Van lehetősége arra, hogy a hiányzó 5 évre megfizesse a járulékait, és ha igen, akkor ilyen összeget kellene fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodás köthető.A megállapodás megkötése kizárólag a nyugdíjigény elbírálása tárgyában hozott elsőfokú határozat elleni jogorvoslatra meghatározott idő (a határozat kézhezvételétől számított 15 nap) lejártáig kezdeményezhető, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Nyugdíjas munkavállaló jogorvoslati lehetőségei munkaviszony megszüntetése esetén

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki igénybe vette a nők kedvezményes nyugdíját, de a nyugellátás mellett korábbi munkáltatójánál dolgozott 2 év 10 hónapot, majd kórházba került, és amikor vissza akart menni dolgozni, a munkáltatója közölte, hogy már nem tart igényt a munkájára? A munkavállaló nem írta alá a munkaviszony közös megszüntetésére irányuló megállapodást.
Részlet a válaszából: […] A hatályos nyugdíjszabályok szerint öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, de ebben az esetben is további feltétel, hogy a nyugdíj megállapításának kezdő időpontjában az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.
1
5
6
7
12