A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

82 talált cikk az II. csoportos rokkant kifejezésre

82 cikk rendezése:

81. cikk / 82 Rokkantnyugdíjas munkavállaló öregségi nyugdíja

Kérdés: Lemondhat-e rokkantnyugdíjáról, és igényelhet-e később öregségi nyugdíjat az az 58 éves III. csoportos rokkant munkavállaló, akinek 2004-ben kellett utoljára felülvizsgálatra mennie, amikor olyan igazolást kapott, amely szerint az állapota végleges, és nyugdíjának összege 52 000 forint? A munkavállaló jelenleg 6 órás munkaviszonyban dolgozik határozatlan idejű munkaszerződéssel, de a magasabb nyugdíj reményében vállalná a 8 órás munkaviszonyt is.

Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugellátásról lemondani nem lehet. Amunkavállaló élete végéig rokkantsági nyugdíjas lesz, ellátását az öregséginyugdíjkorhatár nem érinti, hiszen az Országos Orvosszakértői Intézet orvosibizottsága szerint állapota, a megállapított hatvanhét...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

82. cikk / 82 Választás a rokkantsági nyugdíj és az előrehozott öregségi nyugdíj között

Kérdés: Érdemes-e rokkantsági nyugdíjat igényelnie 2007-ben egy 57 éves férfinak, aki jelenleg 43 év szolgálati idővel rendelkezik, vagy jobb megvárni a 2009. évet, amikor 59 évesen, 45 év szolgálati idővel előrehozott öregségi nyugdíjra lesz jogosult?

Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugdíjhoz szükséges szolgálati időmegállapításánál (alapesetben) a megrokkanás időpontjában betöltött életkortkell figyelembe venni. A rokkantsági nyugdíj összege III. csoportos rokkantságesetén (aki a munkaképességét 67 százalékban elvesztette) a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

II. csoportos rokkant X

előrehozott öregségi nyugdíj rokkantnyugdíj rokkantnyugdíjas munkavállaló rokkantsági nyugdíj választás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…82 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

II. csoportos rokkant

és a(z)

díj – 81 cikkben

nyugdíj – 81 cikkben

ellátás – 79 cikkben

III. csoportos rokkant – 78 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 78 cikkben

Art. – 68 cikkben

rokkantsági ellátás – 67 cikkben

1% – 66 cikkben

rehabilitáció – 64 cikkben

baleset – 59 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 57 cikkben

rehabilitációs ellátás – 50 cikkben

minősítés – 44 cikkben

rehabilitációs hatóság – 42 cikkben

biztosítás – 41 cikkben

öregségi nyugdíj – 41 cikkben

minimálbér – 38 cikkben

nyugdíjkorhatár – 36 cikkben

jogosultság – 35 cikkben

vállalkozó – 34 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 32 cikkben

nyugdíjas – 31 cikkben

munkavállaló – 31 cikkben

rendszeres szociális járadék – 31 cikkben

nyugellátás – 30 cikkben

felülvizsgálat – 29 cikkben

keresőtevékenység – 29 cikkben

jogviszony – 28 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 28 cikkben

munkaviszony – 25 cikkben

tag – 25 cikkben

foglalkoztatás – 25 cikkben

társas vállalkozó – 23 cikkben

rokkantsági ellátásban részesülő személy – 23 cikkben

jövedelem – 22 cikkben

munkabér – 20 cikkben

nyugdíj összege – 20 cikkben

egyéni vállalkozó – 19 cikkben

nyugdíjjárulék – 19 cikkben

szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény – 18 cikkben

rehabilitációs ellátásban részesülő – 18 cikkben

szolgálati idő – 18 cikkben

kiegészítő tevékenység – 17 cikkben

egészségkárosodás – 17 cikkben

munkaidő – 17 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

rokkantnyugdíj – 17 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 16 cikkben

kisadózó – 14 cikkben

rokkantnyugdíjas – 14 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 14 cikkben

járulékfizetés – 13 cikkben

magánszemély – 13 cikkben

kereseti korlát – 13 cikkben

rehabilitációs kártya – 13 cikkben

taj – 13 cikkben

átmeneti járadék – 13 cikkben

kata – 12 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 12 cikkben

kisadózó vállalkozás – 11 cikkben

táppénz – 11 cikkben

rokkantsági ellátás összege – 11 cikkben

választás – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

rehabilitációs járadék – 10 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

ellátás megszüntetése – 10 cikkben

végrehajtás – 10 cikkben

átlagkereset – 9 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 9 cikkben

visszavonás – 9 cikkben

főállású kisadózó – 9 cikkben

nyugdíj alapja – 9 cikkben

betéti társaság – 8 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

munkabér összege – 8 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 8 cikkben

rokkant munkavállaló – 8 cikkben

megváltozott munkaképességű munkavállaló – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

tájékoztatás – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

hozzátartozó – 7 cikkben

rehabilitációs hozzájárulás – 7 cikkben

adókedvezmény – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

rokkantnyugdíjas munkavállaló – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

munkaképesség-csökkenés – 7 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 6 cikkben

rokkantnyugdíjas keresőtevékenysége – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat