Munkabérletiltás egészségügyi dolgozók jövedelemkiegészítéséből

Kérdés: Ki kell terjeszteni a jövedelemkiegészítésre a nyugdíjfolyósítás szünetelése alatt egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatott jövedelmére kiadott munkabérletiltás hatályát, vagy ez a juttatás mentes a végrehajtás hatálya alól? A letiltást önálló bírósági végrehajtó adta ki.
Részlet a válaszából: […] ...egyidejűleg több jogcímen kap munkabért, ezeket a mentesség szempontjából összevontan kell figyelembe venni.Az említett mentesség gyermektartásdíj és a szüléssel járó költség beszedésére irányuló végrehajtási eljárás keretében nem érvényesül.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Munkabérletiltás változása 2025-ben

Kérdés: Melyek azok a munkavállalói munkabér-letiltást érintő változások 2025. évtől, melyeket a letiltást érvényesítő munkáltatónak kötelező érvénnyel alkalmazni kell? A jogalkotó rendelkezik az átmeneti időszak szabályozásáról, illetve mely időponttal lépnek hatályba a módosító rendelkezések?
Részlet a válaszából: […] ...nem haladja meg a minimálbér nettó összegének 60%-át. A szabályozás változatlan abban a tekintetben, hogy ez a mentesség nem áll fenn a gyermektartásdíj és a szüléssel járó költség végrehajtása esetén. A gyermeket nevelő családok életvitelének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Letiltás sorrendje

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha csak egy levonást teljesít egy napi 4 órás megváltozott munkaképességű munkavállaló 88.711 forintos nettó munkabéréből, amelyet több darab nagy összegű letiltás is terhel, tekintettel arra is, hogy a hatályos jogszabályok alapján csak a nettó 60.000 forint feletti rész vonható végrehajtás alá?
Részlet a válaszából: […] ...befolyása meghatározott követeléstípusok tekintetében valóban érvényesül. Lényeges azonban, hogy a mentesség nem áll fenn gyermektartásdíj végrehajtása esetében.Abban az esetben, ha a megfogalmazott kérdéssel érintett több kiadmányozott munkabérletiltás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Gyermektartásdíj levonása magasabb összegben

Kérdés: Levonhatja és elutalhatja a munkáltató a bírósági végzésben szereplő fix összegű gyermektartásdíjnál magasabb összegben a díjat abban az esetben, ha a munkavállaló ezt írásban kifejezetten kéri? A dolgozóval szemben egyéb végrehajtás nincs folyamatban.
Részlet a válaszából: […] ...a hivatkozott normaszöveg a levonás érvényesítését a munkáltatói követelés vonatkozásában és korlátozottan teremti meg.Amennyiben a gyermektartásdíj-fizetési kötelezettség levonása érdekében az ügyben eljáró bíróság a munkáltatót meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Jogalap nélkül kifizetett munkabér végrehajtása

Kérdés: A bírósági végrehajtás szabályai az irányadók a jogalap nélkül kifizetett munkabér esetén? Mi tekinthető helyes eljárásnak a letiltások sorrendiségének meghatározásakor, ha a munkavállalónak jogalap nélküli munkabér kifizetése keletkezik? Levonható a jogalap nélkül kifizetett munkabér a végrehajtói okirattal foganatosított gyermektartásdíjat és egyéb követeléseket megelőző sorrendben?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése szerinti kielégítési sorrend megtartásával kell a végrehajtást kérők követeléseit kielégíteni.Ebben a tekintetben a gyermektartásdíj privilegizált követelésnek minősül, mert a Vht. 165. §-a (1) bekezdésének a) pontjába, míg az egyéb tartásdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.

Letiltás munkabérből

Kérdés:

Hogyan kell teljesítenie a munkáltatónak a végrehajtó által előírt levonási kötelezettséget abban az esetben, ha tájékoztatást kapott arról, hogy az egyik munkavállaló ellen végrehajtási ügy van folyamatban, amelynek kapcsán a meghatározott összegek levonására köteles? Mire kell figyelnie a munkáltatónak ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely nem haladja meg a 60 ezer forintot, de ez a mentesség nem áll fenn a gyermektartásdíj és a szüléssel járó költség végrehajtása esetén. Rögzíti a jogszabály azt is, hogy korlátozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

A munkáltató készfizető kezesi felelőssége a munkabérletiltás érvényesítése során

Kérdés:

Milyen összegig köteles helytállni a munkáltató abban az esetben, ha csak részlegesen teljesítette a munkabérletiltásra vonatkozó kötelezettségét? A városi bíróság a felek megállapodása alapján előre esedékesen minden hónap 10. napjáig fix összegben 20 ezer forint gyermektartásdíj megfizetéséről rendelkezett, és ezenfelül arról, hogy minden kifizetéskor a további munkabér jellegű juttatás (prémium, jutalom, jutalék) húsz százalékát a munkáltató a kifizetésre rendelt munkabérből levonja, és a tartásra jogosult részére utalás útján teljesíti. A munkáltató több ízben kizárólag a fix összegű tartási kötelezettség letiltása érdekében intézkedett, és a további bérelemekből a százalékos levonást nem teljesítette.

Részlet a válaszából: […] ...hanem a végrehajtási eljárás egyes, a munkáltató helytállási kötelezettségére vonatkozó rendelkezései is indokolják.A gyermektartásdíj tekintetében az úgynevezett levonásmentes munkabér szabályozása, illetve a társadalombiztosítás körébe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Levonásmentes munkabér fogalma

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor mentesül a végrehajtás alól a munkavállaló munkabére vagy ennek egy meghatározott része? Léteznek olyan kivételezett végrehajtás alá vont követelések, amikor a korlát nem érvényesül, és a munkabérletiltás a levonásmentes bérre tekintet nélkül kiterjeszthető?
Részlet a válaszából: […] ...és arról is rendelkezett, hogy meghatározott követelések beszedése esetében a levonásmentes munkabér is letiltás alapját képezi. Gyermektartásdíj és szüléssel járó költségek végrehajtása esetében az említett mentesség nem áll fenn.Mindez szinkronitást mutat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Levonás alól mentes és korlátlanul végrehajtható munkabér

Kérdés: Milyen befolyással bír a levonás alól mentes munkabérrész, illetve a korlátlanul végrehajtás alá vonható munkabér összegére a végrehajtás, így a munkabérletiltás rendszerében bekövetkezett 2023. évi módosítás?
Részlet a válaszából: […] ...ami 2022-ben és 2023-ban is havi 28 500 forint. A mentesített jövedelemösszeg – általános szabály szerint egyáltalán nem – kizárólag gyermektartásdíj és a szüléssel járó költségek beszedése érdekében vonható végrehajtás alá.A levonás alól mentes jövedelem a Vht...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Letiltás táppénzből

Kérdés: Figyelembe kell venni a táppénz összegét a munkavállalót terhelő letiltások elszámolása során abban az esetben, ha a hónap első két munkanapján keresőképtelen volt, majd megszűnt a munkaviszonya, így a tárgyhónapra csak a szabadságmegváltás és a táppénz került elszámolásra a részére? Helyesen jár el a társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető munkáltató, ha csak a szabadságmegváltás nettó összegére alkalmazza a több folyamatban lévő végrehajtás miatti 50 százalékos letiltást, figyelmen kívül hagyva a 28 500 forint összegű levonásmentes munkabérrészt, mivel a nettó táppénz összege pontosan 28 500 forint? A munkáltató arra alapozza az eljárást, hogy ha nem a kifizetőhely számfejtené a táppénzt, akkor sem kerülne levonásra a letiltás (nem gyerektartás és nem jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás miatti a letiltás).
Részlet a válaszából: […] ...a megfogalmazott esetben a munkáltató letiltást nem érvényesít, mert az említett egészségbiztosítás pénzbeli ellátásból kizárólag gyermektartásdíj, illetve jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás vonható le.A táppénz a biztosított munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.
1
2
3
…
5